Tract FO Generali : Salaires, Pétition, Temps de Travail, Réorganisation, Loi El Khomri & Code du Travail

Posté par fogenerali le 7 mars 2016

Tract FO Generali : Salaires, Pétition, Temps de Travail, Réorganisation, Loi El Khomri & Code du Travail 

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract ( voir le tract ) le 04/03/16 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :
SALAIRES BP

- les salaires et la pétition commune FO, CGT & CFTC soumise à la signature des salariés

- l’accord signé le 17/12/15 sur l’organisation & la durée du travail et l’action juridique menée par FO

- la consultation en cours au CE DMSMO sur le projet d’évolution d’organisation de Generali France,

- le projet El Khomri sur le code du travail ni amendable, ni négociable qui doit être retiré,

- la suppression de jours de congés dits de « fractionnement » et leur rétablissement ! 

Tract FO Generali du 04 mars 2016

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

 

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :

Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr

*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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NAO SALAIRES GENERALI 2016 : Pétition commune FO, CGT & CFTC

Posté par fogenerali le 17 février 2016

NAO SALAIRES GENERALI 2016 : Pétition commune FO, CGT & CFTC

newgif001.gif Les NAO, négociations annuelles obligatoires sur les salaires et le temps de travail, ont fait l’objet de deux réunions. Une nouvelle réunion devrait avoir lieu en mars.  

logo petition fo cgt cftc salaire

Les syndicats FO, CGT et CFTC ont constaté que les syndicats signataires de l’accord du 17 décembre ont refusé tout accord intersyndical pour définir des revendications communes sur les salaires dans l’intérêt des salariés. Ils sont dans la logique de l’accord qui augmente la durée du travail, de l’ordre de 2,5% selon la Direction, sans compensation salariale.
Plus grave encore, lors de la négociation NAO du 2 février 2016 ils ont, face à la Direction, donné leur accord pour la fin des augmentations générales !
Depuis l’un d’entre eux s’est prononcé pour une modeste augmentation  générale ce qui est un pas positif. Alors rappelons que tout syndicat peut rejoindre notre pétition commune.

En 2015, il n’y a eu aucune augmentation générale, en 2016 il y a baisse du taux horaire de 2,5 %.

Si nous ne réagissons pas, ça ne s’arrêtera pas là.

C’est donc dès aujourd’hui qu’il faut s’unir sur des revendications claires et conformes aux intérêts des salariés sur la question des salaires.

C’est pourquoi les syndicats FO, CGT et CFTC ont décidé de proposer aux salariés une pétition qu’ils ont élaboré dans l’unité.

 fleche bleu Pour une compensation salariale de l’augmentation du temps de travail par une augmentation du salaire de base de 2,5 %,

 fleche bleu Pour le retour aux augmentations générales pour tous et pour 2016 : 1,7 % avec un minimum annuel de 600 €.

Et également :
DOUBLE FLECHE Pour la revalorisation de la participation employeur à la restauration d’entreprise et des tickets restaurant, le bénéfice de tickets restaurants pour les télétravailleurs,
DOUBLE FLECHE Le remboursement à 100 % de la carte de transport Navigo, l’indemnisation des frais de transport en vélo ou en voiture,
DOUBLE FLECHE Une compensation financière pour les salariés qui n’ont pas pu bénéficier des congés de fin d’année à la demande de la Direction, etc …

PETITION FO CGT CFTC GENERALI NAO SALAIRES FEVRIER 2016
 Cliquez sur l’image pour lire / télécharger la lettre pétition !

Vous pouvez remettre cette pétition signée une fois complétée :
- à un délégué FO de Generali (ou encore à un délégué CGT ou CFTC)
- venir la déposer le mardi à partir de 13h dans le local syndical FO du Jade ,
- l’envoyer par mail à fogenerali@yahoo.fr (en la scannant)

- ou encore l’envoyer par courrier à :  FEC-FO, Section assurances, 54 rue d’Hauteville 75010 Paris.  

Nous garantissons la confidentialité des informations qui nous sont transmises.Bien sûr, en aucun cas, elles ne seront communiquées à la Direction, ni à des tiers. Les signatures ne seront pas remises à l’employeur . Seul le nombre de signatures sera communiqué à l’employeur.

Et par avance, merci à tous !

 

Pour nous contacter :

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Tract FO Generali : NAO – Négociation sur les salaires & Revendications

Posté par fogenerali le 1 février 2016

Tract FO Generali : Retour aux  augmentations générales de salaires et paiement de la semaine de travail supplémentaire 

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract ( voir le tract ) le 01/02/16 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :
SALAIRES BP

- la négociation en cours sur les salaires (NAO) et les propositions de la Direction

- la légitime aspiration des salariés à l’unité des organisations syndicales sur les revendications salariales

- la proposition de FO pour des revendications communes sur les salaires et des modalités d’action commune.

Tract FO Generali du 01 Février 2016

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Tract FO Generali : Ils ont osé signer l’accord sur le temps de travail …

Posté par fogenerali le 21 décembre 2015

Tract FO Generali : Ils ont osé signer l’accord sur le temps de travail … 

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Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract ( voir le tract ) le 21/12/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :

- la signature de l’accord sur le temps de travail par la CFDT, l’UNSA et CFE-CGC.

- les perturbations informatiques actuelles

- la signature d’accords par FO : que signons-nous et pourquoi ?

- Et comment contacter FO pour tout besoin d’informations et d’assistance !

 

BONNES FÊTES DE FIN D’ANNÉE A TOUS !

Tract FO Generali du 21 Décembre 2015

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Tract FO Generali : Lettre ouverte aux organisations CFDT, UNSA et CFE-CGC & Négociation CRC

Posté par fogenerali le 12 décembre 2015

Tract FO Generali : Lettre ouverte aux organisations CFDT, UNSA et CFE-CGC & Négociation organisation du travail des CRC

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Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 11/12/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO

Il évoque :

- la lettre ouverte de notre syndicat FO, au nom des plus de 1000 salariés ayant signé la pétition FO pour le maintien de l’accord du 19 novembre 2003 sur le temps de travail et contre la signature par les organisations syndicales du projet de la Direction.

Outre le fait que cet accord prévoit l’augmentation du temps de travail sans compensation salariale et des permanences jusqu’à 18h45, cet accord est illégal ! (voir détail dans le tract).

Alors NE SIGNEZ PAS ce projet d’accord comme plus de 1000 salariés vous l’ont demandé !

- la négociation du nouvel accord relatif à l’organisation du travail des CRC et les revendications de notre syndicat FO.

Tract FO Generali du 11 Décembre 2015

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Tract FO Generali : Temps de Travail, Pacte de Responsabilité, Comité de Groupe, Victoires FO

Posté par fogenerali le 2 décembre 2015

Tract FO Generali : Projet d’accord illégal sur le temps de Travail, Pacte de Responsabilité & Generali, Propos honteux au Comité de Groupe, Victoires FO !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 02/12/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali.

Il évoque :

- L’inspection du travail qui interpelle la Direction de Generali le 24 novembre suite à nos entretiens.
==> Lire le courrier : fichier pdf Courrier Inspection du Travail à Generali du 24/11/15 

- Les économies de l’ordre de 13 % de la masse salariale que Generali va réaliser à terme du fait des allègements fiscaux et sociaux  grâce au pacte de responsabilité alors même que la Direction envisage une baisse de nos salaires !

- Deux victoires FO : la réintégration de notre collègue prestataire Sébastien (qui travaillait à Generali) dans sa société de prestation Vision IT après son licenciement en 2014 (décision de la Cour d’Appel 09/15) et la liste FO chez Vision IT qui arrivent en tête avec 34% des voix aux élections professionnelles ! 

- Pourquoi FO conteste la légalité du projet patronal (accord sur le temps de travail) en réclamant à la Direction des réponses avant l’issue de la consultation du CE DMSMO et des CHSCT.

- Les propos honteux et inadmissibles tenus par un membre CFDT du réseau commercial au Comité de Groupe devant Eric Lombard (en sachant de plus que la CFDT n’a aucun élu dans le réseau commercial !).


Tract FO Generali du 02 Décembre 2015

Tract FO Generali du 02 Décembre 2015

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Tract FO Generali : Assemblée FO d’information Jeudi 19 Novembre Wilo 12h30

Posté par fogenerali le 18 novembre 2015

Assemblée FO d’information Jeudi 19 Novembre
Salle Atlantique Wilo à partir de 12h30
( sur le projet d’accord sur le Temps de Travail )

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé ce tract voir le tract ) à la Direction afin d’être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO  le 18/11/15. Il sera également distribué sur le site de St Denis le 19/11/15.ag fo  19 11 15 info

Il évoque :

L’invitation qui est faite à tous les salariés du site de St Denis de se rendre à l’assemblée ouverte d’information FO du 19/11/15 à partir de 12h30  sur Wilo (Salle Atlantique) concernant le projet d’accord sur le temps de travail. 

Notre syndicat FO, comme à son habitude, fera une analyse complète et précise de ce projet et le présentera à l’assemblée de jeudi 19 novembre en Salle Atlantique sur Wilo à partir de 12h30 en répondant à toutes  vos questions.

 

Tract FO Generali du 18 Novembre 2015

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Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

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Pétition FO Generali : Déjà 700 signatures pour le maintien de l’accord de 2003, continuons !

Posté par fogenerali le 9 novembre 2015

Pétition FO Generali : Déjà 700 signatures, continuons !
(pour le maintien de l’accord de 2003 sur le Temps de Travail & contre le travail gratuit !)

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé ce tract voir le tract ) à la Direction afin d’être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO  le 09/11/15. Il sera également distribué lors de nos tables de signatures sur le site de St Denis.

Il évoque :TRAVAIL GRATUIT

- le fait que nous avons obtenu en moins d’une semaine plus de 700 signatures de salariés de Generali qui veulent faire entendre leur voix ! 

- l’agenda à venir des prochaines négociations et consultations.

- et la pétition que nous joignons à ce tract afin qu’elle puisse être diffusée dans tous les sites de Generali.

 

Tract FO Generali du 09 Novembre 2015

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Tract FO Generali – Temps de Travail : un jeu de dupes …

Posté par fogenerali le 2 novembre 2015

Tract FO Generali – Temps de travail : un jeu de dupes …

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a distribué envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 02/11/15 sur le site de St Denis et l’a envoyé à la Direction afin d’être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :TRAVAIL GRATUIT

- le rappel des événements essentiels depuis l’annonce par la Direction de la dénonciation de l’accord de 2003 sur le temps de travail et la négociation en cours sur le futur projet patronal (avec les nouvelles dispositions prévues qui viendraient se substituer à celles de l’accord de 2003),

- ce qu’il est possible de faire avant le 10 novembre (date à laquelle où ensuite ce projet néfaste sera soumis à signature) afin d’agir pour empêcher cette signature par les organisations syndicales de Generali !

Pour mémoire, rappelons les points essentiels de ce projet d’accord que certaines communications syndicales tendent à masquer … :

 1. Ce projet entend imposer aux salariés 5 jours de travail non payés. En effet,  que  ce  soit  sous  la forme de 10 minutes par jour, ou du fait de la  suppression  de  RTT,  le résultat est le même : 5  jours  travaillés non  payés. C’est  comme  si  on nous imposait 5 jours « de solidarité » au  profit des actionnaires !
 2. Ce projet renvoie  la définition des horaires individualisés au niveau  des équipes. Une équipe  serait  un  ensemble  de salariés placé  sous  l’autorité d’un manager mais  ce n’est pas écrit dans l’accord. Tout est  possible à ce niveau. D’une part le manager aura pour obligation  de  rechercher un accord avec 70 % des salariés  sur  un système d’horaires  individualisés avec des permanences.  Mais cet accord serait  conclu sans les  syndicats, sans être soumis au comité  d’entreprise, sans  le contrôle de  l’inspection du travail. Cette  disposition est totalement illégale,  raison  de plus pour s’opposer dans l’unité à la signature.
 3. Ce projet conduit à des permanences le midi et jusqu’à 19 heures
  pour tous les services aussi bien en front office qu’en back office.  Et attention, nous sommes tous concernés, cadres (forfait jours ou en heures) et non cadres !

Document complémentaire au tract :
** Vous trouvez, ci-joint, une comparaison synthétique entre l’accord de 2003 et le projet patronal :
fichier pdf FO – COMPARAISON Accord 2003 & PROJET patronal

Tract FO Generali du 02 Novembre 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

.
FO mettra toutes ses forces en œuvre pour s’opposer à ce projet néfaste et illégal.

FO réclame le maintien intégral de l’accord du 19 novembre 2003.
FO s’oppose à toute signature du projet patronal sur l’augmentation de la durée du travail
et les permanences.

Nous tiendrons une réunion FO ouverte à tous les salariés de Generali
Mardi 3 novembre dans le local FO du Jade
de 13h à 14h.
(Entrée par la rue des Fruitiers, à droite vers l’espace « bien-être »)

Nous serons en mesure de prendre des décisions pour obtenir le maintien de l’accord du 19 novembre 2003 dans toutes ses dispositions et pour nous opposer à toute signature du projet d’accord patronal !

.

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :

Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

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Tract FO Generali : Assemblée d’Information FO Accord Temps de Travail – Manifestation Réforme Collèges 10 octobre

Posté par fogenerali le 8 octobre 2015

Tract FO Generali : Assemblée d’information FO suite à la menace de dénonciation de l’accord sur le temps de travail – Manifestation Nationale pour le retrait de la réforme des collèges du 10 octobre

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 08/10/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali.

Il évoque :AG FO 09 10 15

- L’invitation qui est faite à tous les salariés du site de St Denis de se rendre à l’assemblée ouverte d’information FO du 09/10/15 à midi sur Willo concernant la menace de dénonciation de l’accord sur le temps de travail de 2003. Notre syndicat FO, comme à son habitude, fera une analyse complète et précise de ce projet et le présentera à l’assemblée  de vendredi  9 octobre en Salle Atlantique sur Willo entre 12h et 14h en répondant à toutes  vos questions.

- la manifestation nationale organisée par 13 syndicats d’enseignants qui appellent à manifester tous ensemble à Paris, de toute la France, le 10 octobre, pour obtenir le retrait de la réforme du collège afin de préserver l’avenir de nos enfants, nous sommes tous concernés et nous devons les soutenir ! 

Tract FO Generali du 08 Octobre 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

 

Pour nous contacter :

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Tract FO Generali : Frais de santé – Mutuelle / Ecoutes et enregistrements des communications

Posté par fogenerali le 2 octobre 2015

Tract FO Generali : Frais de santé – Mutuelle / Ecoutes et enregistrements des communications

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 01/10/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali.

Il évoque :LOGO TRACT

- Le bilan de la négociation UES « Frais de Santé » qui conduit malheureusement à constater que certaines garanties ont été revues à la baisse dans le cadre du nouveau contrat de Santé des salariés de Generali (ou « mutuelle ») qui sera en vigueur dès le 1er janvier 2016 et que notre revendication initiale du maintien de toutes les prestations actuelles sans surcoût pour les salariés n’a pas été entendue … 

- Les écoutes et enregistrements des communications qui va être mis en oeuvre en début d’année (encore merci à tous pour vos réponses nombreuses à notre sondage de Juin) et la nécessité urgente devant l’aggravation actuelle des conditions de travail dans de nombreux services de CRC  et autres services de gestion (sous-effectifs & pratiques inacceptables ayant des conséquences sur la santé des salariés aussi bien en RP qu’en province) de ne plus se contenter de les dénoncer mais de demander comme le fait aujourd’hui notre syndicat FO (Cliquez ici pour voir la lettre adressée à la Direction Michel Estimbre le 01/10/2015) l’ouverture d’une négociation pour obtenir un accord collectif définissant des garanties pour que les salariés ne soient plus victimes de comportement irrespectueux et de pression, et qu’ils ne soient pas menacés de sanctions dans le cadre de la mise en place de ce système d’écoutes et d’enregistrements. 

Tract FO Generali du 01 Octobre 2015

Tract FO Generali du 08 septembre 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

 

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Tract FO Generali : Négociation Frais de Santé, Inspection du Travail , GIS & UES, GGS & Congés de fin d’année, CE & ASC

Posté par fogenerali le 8 septembre 2015

Tract FO Generali - Négociation Frais de Santé, l’inspection du Travail écrit à Generali, GIS & UES, GGS & Congés de fin d’année, CE & ASC

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  ce tract ( voir le tract ) le 08/09/15 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO, il a été également distribué sur le site de St Denis.

Il évoque :LOGO TRACT

- Les négociations sur les Frais de Santé qui ont eu lieu dans la branche (RPP) et qui commencent dans l’entreprise Generali et rendues obligatoiredu fait de l’ANI (accord national  interprofessionnel) du 11 janvier 2013, signé par la CFE-CGC, la CFDT et la CFTC (et toujours condamné par notre syndicat FO), puis la Loi de Sécurisation de l’Emploi du 14 juin 2013 qui en découle (et ses décrets d’application du 8 septembre et 18 novembre 2014) qui ont mis en danger les accords existants dans les entreprises sur les frais de santé et de fait, obligent à renégociation de ces accords. 

Lire aussi les articles sur foassurances.fr : 
FO ne valide pas la remise en cause des garanties « protection sociale » des salariés et retraités de la profession d’Assurances

Négociation Protection sociale branche Assurance : Force Ouvrière s’oppose à la réduction de la couverture santé des salariés du secteur

- L’intervention de l’Inspection du Travail à Generali saisie par notre syndicat FO pour lui signaler des faits graves de discrimination à l’encontre de notre syndicat et qui a écrit à la direction de Generali en lui en rappelant que les disparités de traitement entre syndicats et élus peuvent constituer un délit de discrimination. 

Nous publions ici la lettre de l’inspection du travail adressée à Generali : fichier pdf Courrier Inspection du travail du 24 juillet 2015

- La succursale GIS et son intégration dans l’UES avec le rappel de la procédure en appel en cours.

- GGS & l’interdiction de prise de congés en décembre & janvier   »neutralisés » par une note de service (dont FO en demande le retrait) et l’action qui va être menée dans l’unité avec la CGT qui vient de s’y associer pour obtenir le retrait de cette note et la consultation obligatoire du CE DMSMO.

- Les Activités Sociales et Culturelles du CE DMSMO avec la préparation actuellement du budget 2016  sachant qu’en préalable FO demande le maintien au minimum des prestations actuelles en nature et en montant (entre autres demandes, nous y reviendrons) !

Tract FO Generali du 08 septembre 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

 

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Sondage : Retrait du projet d’écoutes & enregistrements des communications des salariés

Posté par fogenerali le 3 juin 2015

.
newgif001.gif Sondage ouvert à tous les salariés de Generali !

La Direction de GENERALI se réserve le droit de sanctionner
les salariés en s’appuyant sur les écoutes et enregistrements
de toutes les communications des salariés. 

L’expert consulté sur ce projet a rendu un rapport accablant au CHSCT !

UNE SEULE ISSUE : LE RETRAIT IMMÉDIAT DE CE PROJET !

FO à Generali, comme à son habitude, invite toutes les organisations syndicales à appuyer cette demande dans l’unité.

.
En lisant ce tract voir le tract ), vous comprendrez pourquoi Force Ouvrière Generali demande

le retrait de ce projet d’écoutes & d’enregistrements de toutes les communications des salariés ! 

Tract FO Generali du 04 JUIN 2015

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur le site de St Denis le 04/06/15 et il sera envoyé pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES GENERALI.

Les données vous concernant pourront être utilisées par notre syndicat afin de vous envoyer des informations sur notre action.
En aucun cas, elles ne seront communiquées à des tiers. Conformément à la loi « informatique  et libertés », vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant à syndicat à l’adresse électronique : fogenerali@yahoo.fr

 

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