FO Generali : Maestro, ASC, Salaires, Retraites

Posté par fogenerali le 30 novembre 2010

Tract FO Generali du 23 novembre 2010
Maestro, ASC, Salaires, Retraites

Cliquez ici pour lire le tract FO Generali du 23 novembre 2010Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur le site de Saint-Denis le mardi 23 novembre 2010.

Ce tract donne des informations sur :

le projet MAESTRO pour informer les salariés que les élus FO au CHSCT de Saint-Denis ont demandé par lettre adressée au Président du CHSCT le 18 novembre, la convocation d’une réunion du CHSCT qui aurait du être consulté AVANT la mise en oeuvre de MAESTRO. Nous espérons qu’une majorité se dégagera au CHSCT pour décider d’une expertise et réclamer le retrait du projet.

- les ASC depuis leur ré-ouverture après une fermeture illégale …

- les salaires pour rappeler quelles ont été nos revendications durant les NAO.

- les retraites pour rappeler que Force Ouvrière maintient que l’abrogation est la seule revendication conforme aux intérêts des salariés et que la seule méthode pour l’obtenir est la grève interprofessionnelle, si nécessaire reconductible, et non la succession des journées d’action sans revendication.

Ce tract sera transmis à la Direction de Generali pour diffusion par mail à tous les salariés administratifs.

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FO Generali : Retraites, négociations et ASC

Posté par fogenerali le 21 octobre 2010

Tract FO Generali du 21 octobre 2010
Retraites, négociations et ASC

Cliquez ici pour lire le tract FO Generali du 21 octobre 2010Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur le site de Saint-Denis le jeudi 21 octobre 2010. Ce tract donne des informations sur :
- le point sur la mobilisation sur les Retraites et informe les salariés sur l
es Assemblées Générales de salariés dans les entreprises d’assurances qui se sont prononcées sur le retrait du plan du gouvernement (ce qui nécessite la grève interprofessionnelle, comme le propose la confédération FO depuis le début, la grève jusqu’au retrait) et agissant dans ce sens en s’adressant aux confédérations en les invitant à se rendre sur le site de FO Assurances pour y lire les appels.
- les principales négociations en cours chez Generali( NAO, GPEC ) en indiquant les principales revendications de notre syndicat.
- les suites de la provocation inouïe contre FO (dont l’objectif est de dénigrer notre syndicat tout en en privant les salariés de leurs droits) et les salariés de Generali par la fermeture illégale du CCE chargé de la gestion des activités sociales et culturelles en demandant une nouvelle fois à la Direction le rétablissement rapide des ASC.

Il donne également in fine une explication aux propos haineux à notre encontre de la CGT dans son dernier tract concernant ce sujet.
Le rôle des syndicats n’est-il pas, avant tout, de tout faire pour rétablir les ASC d’urgence ? Alors pourquoi n’est ce pas possible chez Generali ?

Ce tract sera transmis à la Direction de Generali pour diffusion par mail à tous les salariés administratifs.

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FO Generali : Rétablissement immédiat des prestations du CCE !

Posté par fogenerali le 12 octobre 2010

Une provocation inouïe contre les salariés et contre le syndicat FO
Rétablissement immédiat des prestations du CCE de Generali !

Notre syndicat FO victime d’une calomnie inouïe, a appris avec indignation l’interruption des prestations du CCE.
Cette interruption annoncée par un message électronique du 7 octobre 2010 aux salariés est illégale, c’est une pure provocation.
Notre syndicat FO est intervenu aussitôt pour faire rétablir ces prestations.
Notre syndicat FO a adressé deux courriers, l’un au Président du CCE, l’autre à la signataire du communiqué du 7 octobre 2010 avec copies à l’inspection du travail.
Nous avons également fait diffuser par mail un tract à tous les salariés (du 08/10 et envoyé le 11/10/2010) pour rétablir la vérité et pour demander le rétablissement immédiat de toutes les prestations du CCE.

Les prestations du CCE doivent être immédiatement rétablies !

Vous trouverez ci-dessous le contenu de notre lettre au Président du CCE.

Cliquez sur ce lien : FO Generali : Rétablissement immédiat des prestations du CCE ! dans 1 - Revendications pdf 20101008 lettre au président du CCE

Lettre adressée le 08/10/10 au président du CCE

Vous trouverez ci-dessous le contenu de notre lettre à l’auteur du communiqué.

Cliquez sur ce lien : pdf dans 12 - ASC CCE Generali 20101008 lettre à l’auteur du communiqué

Lettre adressée le 08/10/10 à l'auteur du communiqué

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Generali : Affaire Ibtissem Suite …

Posté par fogenerali le 16 juin 2010

Tract FO Generali du 15 juin

Cliquez ici pour lire le tract Notre syndicat FO a déposé un tract ( voir le tract  ) le 15 juin afin qu’il soit diffusé par mail à tous les salariés administratifs de Generali. Ce qui a été fait le 16 juin 2010.

Dans ce tract, nous revenons sur notre victoire dans l’affaire Ibtissem (*) qui doit être réintégrée à Generali et nous donnons quelques explications sur ce sujet.

Le contrat de travail d’Ibtissem se poursuit donc.
Elle est candidate sur nos listes pour les élections 2ème tour DP non cadres Directions des Métiers opérationnels qui auront lieu le 22 juin 2010 !

Nous rappelons également nos revendications en matière d’emploi et de salaires.

(*) Pour mémoire sur cette affaire, voir notre article précédent : pucebleuef.bmp Cliquez ici !

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FO Retraites : Grève interprofessionnelle et manifestation à Paris le 15 juin 2010

Posté par fogenerali le 15 juin 2010

Retraites : grève interprofessionnelle et manifestation à Paris le 15 juin

Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur le site Generali de Saint-Denis le lundi 14 Juin 2010. 
Nous reproduisons dans cet article, le texte de ce tract.

La confédération FO dénonce un projet de réforme des retraites « destructeur de droits sociaux, injuste socialement et inefficace économiquement ».
FO a proposé aux autres confédérations syndicales un appel à une grève interprofessionnelle sur les revendications précises de maintien du droit à la retraite à 60 ans, le refus de toute augmentation de cotisation, le maintien du code des pensions parce qu’on ne peut défendre nos retraites par des journées d’actions à répétition et encore moins sans revendications claires.
FO assume ses responsabilités en décidant la grève le 15 juin avec une manifestation nationale à Paris.

Attention aux multiples mensonges sur la question.
Par exemple, il n’y a pas de déficit technique des régimes de retraites, il y a un déficit fabriqué par les gouvernements successifs qui exonèrent les entreprises des cotisations sociales …
Le prétexte officiel de ces exonérations est de favoriser les embauches mais en réalité c’est la précarité qui est favorisée et les suppressions d’emploi.

Attention aussi aux manoeuvres de ceux qui prétendent défendre la retraite à 60 ans en acceptant l’augmentation de la durée de cotisation au delà de 41 ans …
Comment un salarié qui n’obtient pas de contrat de travail avant 25 ans pourrait bénéficier de la retraite à 60 ans si on augmente la durée de cotisation.

Comme le dit la confédération FO, 40 ans c’est déjà trop !

Les solutions existent.
Elles passent par :
- les embauches en CDI à temps plein,
- la requalification des contrats précaires en CDI, 
-  la proposition d’embauche en CDI à tous les alternants, 
- l’augmentation générale des salaires,
comme notre syndicat FO le revendique chez Generali.

Elles passent notamment par :
-  la suppression des exonérations des cotisations patronales,
- la contribution de la participation et de l’intéressement,
comme le revendique constamment la confédération FO.

foretraites.png  POUR :

  – Maintenir le droit à la retraite à 60 ans à taux plein et sans abattement.
  – Bloquer tout allongement de la durée de cotisation.
  – Maintenir le système solidaire de la répartition.
  – Maintenir le code des pensions.
  – Revaloriser les pensions.

 

Grève interprofessionnelle et manifestation à Paris le 15 juin

Rendez vous pour la manifestation à Paris : Place de la République à 11 heures.
Le cortège de l’Ile de France se positionnera à l’angle de la place de la République entre la rue du Temple et le Boulevard Saint Martin

Déclaration de Jean Claude Mailly du 08/06/10

 

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Lettre ouverte de FO sur la GED MAESTRO à Generali

Posté par fogenerali le 2 juin 2010

Lettre ouverte de FO sur la GED MAESTRO à Generali

Chers camarades, chers collègues,

Lettre ouverte sur Maestro 28 05 2010Notre syndicat Force Ouvrière porte à votre connaissance le courrier qu’il a adressé le 28 mai à la DRH (en recommandé avec copie à l’inspection du travail) concernant la mise en oeuvre actuelle du projet de gestion électronique de documents MAESTRO à Generali.

En raison de l’urgence et de l’importance du sujet, cette lettre ouverte a été distribuée par tract le mardi 1er juin sur les sites de St Denis et diffusée par mail aux salariés.
 

Voici ce courrier  :

Cgt-FO
Unité Économique et Sociale GENERALI assurances

Jean-Simon Bitter
Délégué Syndical Central
Cgt-FO

Monsieur Michel Estimbre
Directeur du Dialogue dans l’Entreprise et de l’Environnement de Travail
Generali France Assurances
7-9 Boulevard Haussmann
75009 Paris

Paris, le 28 mai 2010

Lettre ouverte sur MAESTRO
Copie : Inspection du travail

Monsieur le Directeur,

Le projet MAESTRO de Gestion Électronique des Documents vient de démarrer sans consultation préalable du comité d’établissement (1).

Au delà de ces questions de procédure, nous avons pu constater que les premières installations provoquaient un grand mécontentement des gestionnaires. L’application MAESTRO conduit à des doubles tâches pour des services déjà surchargés. Et le plus grave c’est que la taille des écrans et l’affichage rendent la lecture pénible, voire impossible, pour une grande partie de nos collègues. Le travail sur écran, avec MAESTRO, peut avoir des conséquences sur la santé, ce qui doit être pris en compte.

Le projet MAESTRO est un projet considérable de nouvelle technologie qui va impacter des milliers de postes de travail au sein de Generali.

Le déploiement de 600 postes est prévu le 7 juin ce qui n’est pas concevable tant que l’ergonomie de l’application et des postes de travail n’aura pas été revue.

La seule solution raisonnable pour les salariés, mais aussi pour l’entreprise, c’est de geler la mise en oeuvre du projet et de se laisser le temps de la réflexion.

Puisqu’il s’agit d’un important projet de nouvelle technologie ayant un impact majeur sur l’organisation et les conditions de travail, les effectifs et la santé des salariés, le code du travail prévoit une consultation spécifique avec expertise tant du comité que du CHSCT.

Notre syndicat FO vous demande de suspendre le projet et de le soumettre au nouveau comité d’établissement qui sera élu le 8 juin par les salariés et aura à examiner cette question.

En raison de l’urgence et de l’importance du sujet notre syndicat FO décide d’informer les salariés de ce courrier et de l’adresser en copie à l’inspection du travail.

Veuillez recevoir, Monsieur le Directeur, mes salutations.

Pour les sections FO
Jean-Simon Bitter
Délégué Syndical Central

(1) Il y a bien eu une consultation … mais il y plus de deux ans, le 9 novembre 2007, sur un projet de GED.
Monique Luna
, élue FO a interpellé la Direction, lors du précédent comité d’établissement pour réclamer une consultation avec expertise.
Elle a précisé que la consultation précédente portait sur un projet qui était bien différent du projet actuel et était, pour le moins, prématurée.

 

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Le tribunal a dit que les élections chez Generali auront lieu le 8 juin

Posté par fogenerali le 24 mai 2010

Generali - Elections du 8 juin 2010 : Vote massif pour FO

Notre syndicat FO a déposé un tract le 21 mai à 17 heures afin qu’il soit diffusé par mail à tous les salariés de Generali.

Nous répondons aux annonces inexactes qui laissent croire faussement que les élections pourraient être remises en cause.
En fait, l’UNSA a saisi le tribunal d’instance de Paris 9ème arrondissement pour contester le processus électoral en cours.
Le tribunal a rendu son
jugement le 17 mai 2010 que vous pouvez consulter
en cliquant ici.
Et vous pourrez constater que le tribunal a refusé de reporter les élections et qu’il a validé l’accord qui fixe le nombre des établissements ce que réclamait notre syndicat FO.

Nous avons refusé de stigmatiser l’UNSA ou un autre syndicat. Même si nous avons des désaccords, nous refusons de nous engager dans des polémiques comme on a pu le vivre ces derniers mois dans différents tracts d’abord dirigés contre FO puis contre l’UNSA.

Cependant, il nous paraît irresponsable de menacer les conventions collectives et c’est pourquoi nous notre syndicat FO est intervenu à l’audience pour insister sur l’importance des conventions collectives des assurances qui prévoient des collèges distincts pour les commerciaux non cadres et pour les inspecteurs.

Si comme certains l’avaient annoncé, il n’y avait eu qu’un seul établissement, il aurait fallu faire quatre collèges comme le prévoient nos conventions collectives. Un collège pour les commerciaux non cadres, un collège pour les inspecteurs, un collège pour les non cadres administratifs et un collège pour les cadres administratifs. Or la loi ne prévoit que deux ou trois collèges.

Mais puisque le tribunal a validé le découpage en établissements qui distinguent les commerciaux d’une part et les administratifs d’autre part, il n’y a plus que deux ou trois collèges par établissement et il n’y a donc plus de dérogation à la loi et les élections, telles qu’elles sont engagées, sont totalement conformes aux motivations du tribunal.

Personne ne peut donc interrompre le processus électoral sans commettre le délit d’entrave.

Nous sommes intervenus dans ce sens par lettre recommandée adressée ce jour à l’employeur avec copie à l’inspection du travail.

Il reste une question, celle de la représentation proportionnelle au CCE que notre syndicat FO revendique, avec l’appui de l’UNSA , depuis des mois.
Mais cette question ne concerne pas le processus électoral en cours puisque le CCE est élu au deuxième degré.

Alors le 8 juin 2010, pas une voix ne doit manquer pour FO.

 

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Des projets à marche forcée à Generali : FO demande des garanties pour les salariés.

Posté par fogenerali le 16 avril 2010

Tract FO Generali du 16 avril 2010

Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur le site de Saint-Denis le vendredi 16 avril 2010.
Ce tract fait état des projets en cours menés à marche forcée dans l’entreprise et des garanties pour les salariés que notre syndicat FO réclame à la direction.
Il informe également les salariés d’un projet de regroupement entre les institutions de retraites et de prévoyance : Mornay & D.O avec la Mutuelle Générale.
En matière de prévoyance et de santé à Generali, FO demande l’ouverture immédiate d’une négociation pour que les salariés de Generali soient traités comme tous les autres assurés de Generali, bénéficiaires du contrat de Frais de Santé.
Enfin, sur la question des retraites, nous rappelons la position de Force Ouvrière et la proposition faite de notre secrétaire confédéral , Jean Claude Mailly, qui a écrit aux responsables des autres confédérations syndicales pour un appel commun à 24h de grève interprofessionnelle sur la base de revendications précises.

Ce tract transmis à la Direction de Generali pour diffusion par mail à tous les salariés administratifs a été diffusé le 19/04.

 

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Comité de groupe Generali, FO interpelle Claude Tendil

Posté par fogenerali le 28 mars 2010

Tract FO Generali du 25 mars 2010

Le comité de groupe de Generali en France se tenait le 25 mars 2010 ; il est présidé par Claude Tendil. Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) à l’ouverture de la réunion.

Notre syndicat FO a interpellé Claude Tendil sur les nombreux dossiers que notre syndicat a en charge du fait des injustices, des discriminations, des dégâts provoqués par la course aux objectifs, de la précarité des contrats de travail. Notre syndicat FO a défendu les revendications sur les salaires, les conditions de travail et l’emploi. Le tract diffusé résume nos interventions qui concernaient toutes les catégories, les cadres et non cadres, les commerciaux et les administratifs.

Le Président Claude Tendil nous a écouté avec une très grande attention et montrait qu’il prenait au sérieux nos interventions mais il n’a pris aucun engagement. C’est donc dans les jours et semaines qui viennent que nous verrons si le comportement de la Direction évolue. Une seule certitude à ce jour : notre syndicat FO ne cédera pas, maintiendra toutes les revendications particulières comme les générales et continuera à agir pour leur satisfaction.

Signalons que d’autres syndicats sont intervenus pour dire leurs craintes sur l’emploi s’agissant des délégations. Mais alors pourquoi refusent-il de revendiquer comme le propose FO la garantie du maintien de tous les sites de travail, des emplois et des activités sur ces sites ?

Lors de ce comité nous avons été surpris par une intervention de la CFDT qui a réclamé une négociation sur les rémunérations des salariés commerciaux de La France Assurances Courtage (LFAC) en faisant référence à la « réforme » mise en oeuvre fin 2006 dans le réseau de Generali Proximité.

Faut-il rappeler que cette « réforme » avait abouti à 220 licenciements ?
Faut-il rappeler que tous les syndicats avaient refusé de recommencer avec le réseau de LFAC, même les syndicats signataires du plan de 2006 ?

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Ibtissem doit être rétablie dans son emploi chez Generali

Posté par fogenerali le 23 février 2010

Tract FO Generali du 16 février 2010

Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur le site de Saint-Denis mardi 16 février 2010. Ce tract a été transmis pour diffusion par mail à tous les salariés des pôles opérationnels et fonctionnels.

Notre syndicat FO revendique le maintien dans son emploi de notre collègue Ibtissem qui est victime de l’arbitraire.
Ibtissem a été contrainte de saisir les prud’hommes. Elle a le soutien de la fédération FO qui souligne que ni contrat de travail, ni les courriers prétendant y mettre fin ne sont conformes au droit du travail.

Les sociétés de Generali continuent à utiliser l’enseigne de l’UES, qui n’a pas la personnalité morale, pour établir les contrats de travail et leurs avenants et ce, en contradiction avec les décisions de justice.

Le Tribunal de prud’homme saisi en référé a mis l’affaire en départage au 18 mai 2010.

Notre syndicat FO maintient ses démarches, auprès de la Direction, pour obtenir le maintien d’Ibtissem dans son emploi.

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FO Generali réclame de réelles négociations sur les salaires 2010

Posté par fogenerali le 3 février 2010

Tract FO Generali du 1er février 2010

Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur le site de Saint-Denis mardi 2 février 2010. Ce tract était manifestement très attendu par les salariés qui sont indignés par les polémiques intersyndicales et savent qu’ils peuvent compter sur notre syndicat FO pour défendre des revendications et faire des propositions conformes à leurs intérêts.

Notre tract reprend les articles déjà publiés sur notre site, sur les salaires  qui concerne à la fois les salariés commerciaux et administratifs, sur les risques psychosociaux et sur l’accord visant les Chargés de Relation Clientèle.
Il donne aussi une première explication à propos du tract étrange et mensonger intitulé  » à quoi jouer le syndicat FO ? « . et invite les salariés à consulter notre note sur le présent site.

Ce tract a été transmis à la Direction de Generali pour diffusion par mail à tous les salariés administratifs le 3 février 2010 à 7 heures 15.

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Un projet très dangereux pour tous les salariés de Generali

Posté par fogenerali le 3 janvier 2010

Tract FO Generali du 22 décembre 2009

Notre syndicat FO a distribué un tract ( voir le tract ) sur le site de Saint-Denis le jour du Comité Central d’Entreprise (CCE du 15 déc. 2009). Il a été ensuite diffusé par mail à tous les salariés des pôles opérationnels et fonctionnels en tenant compte de la consultation.

Ce tract alerte les salariés de Generali du fait d’un plan dangereux pour nos droits collectifs. En effet la Direction veut imposer à des salariés sédentaires la convention collective des producteurs salariés de base du 27 mars 1972 qui est beaucoup moins favorable que la convention collectives des employés et cadres du 27 mai 1992. C’est un précédent dangereux pour tous les salariés.

Malheureusement le CCE a rendu un avis favorable ce qui conduit à se poser une question : représente-t-il vraiment les salariés ?

Notre syndicat FO maintient la revendication : application de la convention collective du 27 mai 1992.

Ce tract rend également compte d’une importante négociation qui s’est tenue dans la branche professionnelle sur l’avenir du régime professionnel de prévoyance. Il renvoie à la lecture du compte-rendu publié sur le site de la section fédérale des assurance de la FEC-FO.

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