Tract FO Generali : Elections Generali = Un grand merci !

Posté par fogenerali le 11 juin 2016

Tract FO Generali : Elections Generali = Un grand merci !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO a demandé à la Direction de faire diffuser ce tract voir le tract ) le 07/06/16 à tous les salariés de l’établissement DMSMO sur le site de St Denis.

Voter pour les listes FO

Ce tract FO évoque : 

- nos remerciements à nos électeurs pour les élections du 2 juin qui a permis à notre syndicat FO de conserver sa réprésentativité dans l’UES et dans l’établissement DMSMO où notre syndicat progresse dans les collèges cadres et non cadres !

- le second tour des élections professionnelles qui doit être organisé le 21 juin puisque le quorum n’a pas été atteint dans le collège des non cadres en CE Titulaires et DP DMO & DMS en Titulaires et Suppléants,
Lire notre profession de foi pour le second tour : fichier pdf Profession de foi FO 2nd tour

- notre demande à la Direction concernant les difficultés que connaissent les salariés pour se rendre sur leur lieu de travail (et pour en repartir) actuellement compte tenu des grèves de transport (rappel aux managers des dispositions existantes dans les accords),

 - la grève du 14 juin 2016 et la manifestation nationale à Paris pour le retrait du projet loi travail car sur le plan national, FO continue de lutter pour le retrait du projet de Loi Travail dans l’unité de 7 organisations (les syndicats de salariés FO, CGT, FSU et Solidaires et les organisations de jeunes UNEF, UNL, et FIDEL).

Tract FO Generali du 07 Juin 2016

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

Et joint également à cet article :
- le tract commun FO & CGT ( voir le tract ) FO & CGT qui a été aussi envoyé à la Direction pour diffusion par mail à tous les salariés de l’UES.
Thème : la grève du 14 juin 2016 et la manifestation nationale à Paris pour le retrait du projet loi travail et l’invitation que fait nos deux syndicats FO et CGT à tous les salariés de Generali présents sur le site de Saint-Denis se rendre à une réunion ouverte qui aura lieu le lundi 13 juin à partir de 12 heures 30 en salle Atlantique. 
Tract commun FO & CGT Generali Grève du 14 juin

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract commun FO & CGT Generali

PROFESSION FOI FO SECOND TOUR
Cliquez sur l’image pour lire / télécharger la profession de foi FO Generali pour le second tour du 21 juin

 

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :
Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)
*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr
*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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Communiqué FO Generali : FO confronté aux diffamations et aux mensonges chez Generali

Posté par fogenerali le 2 juin 2016

Flash Info FO Generali
Communiqué : FO confronté aux diffamations et aux mensonges chez Generali

FLASH INFO maj info 14 06 2016

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newgif001.gif Nous publions sur ce site un communiqué FO Generali du 02 juin 2016

FLASH INFO FO

 Fin 2015, la Direction de Generali a voulu anticiper sur le projet de loi EL Khomri en soumettant à la signature un accord qui : 

• augmente la durée du travail d’une semaine sans aucune compensation salariale,

• modifie les horaires individualisés qui seront déterminés par service sans négociation avec les syndicats sans accord du comité d’entreprise ni contrôle de l’inspecteur du travail.
.
Notre syndicat FO a lutté de toutes ses forces contre le projet d’accord en réunissant plusieurs assemblées générales et en lançant une pétition FO qui recueilli plus de 1000 signatures et le comité d’entreprise a voté à l’unanimité contre l’accord.
La Direction de Generali ignorant la pétition FO, ignorant le vote du comité d’entreprise a persisté et fait signer l’accord par la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA.
Cette fois une nouvelle pétition pour condamner l’accord et obtenir une compensation salariale a été lancée par notre syndicat FO avec deux autres organisations, la CGT et la CFTC. Cette pétition a recueilli plus de 1300 signatures.
La FEC FO devait saisir le TGI de Paris pour faire annuler cet accord illégal. La CGT a décidé de se joindre à la procédure pour réclamer également l’annulation de cet accord.

 

Depuis que cette action est engagée les mensonges se multiplient contre notre organisation syndicale FO et ses militants au sein de Generali.

fleche bleu

 Ne retenons ici que ce qui porte sur cet accord illégal :

  • La pétition qui recueille plus de 1300 signatures de salariés de Generali est qualifiée de « pétition fantôme » par un des syndicats signataires de l’accord. Nous avons été dans l’obligation de faire constater la réalité des signatures par un huissier.
  • Les signataires de l’accord El-Khormi prétendent mensongèrement que l’accord précédent a été dénoncé. L’un des signataires précise même « légalement »
  • L’annulation de l’accord sur le temps de travail conduirait automatiquement et légalement à la caducité des autres accords … C’est ce que Generali demande au tribunal par provocation mais ce que le tribunal ne lui accordera certainement pas.

fleche bleu  Et le 1 juin 2016, à la veille des élections professionnelles chez Generali, une alerte Google a pointé sur un article paru sur un site internet (zevillage) sous le titre « Chez Generali, Force ouvrière et la CGT attaquent l’accord télétravail »

Ce titre est mensonger et confond délibérément l’accord sur le temps de travail et l’accord sur le télétravail.VERITES MENSONGES
Notre syndicat et ses militants sont intervenus auprès du responsable du site, pour lui demander de corriger cette information.
Ce dernier a refusé en prétendant que son article était issu du texte rédigé par Mariette Kammerer et publié par le service de l’AFP-Liaisons sociales en reconnaissant cependant en avoir changé le titre.
En vérifiant avec l’article d’origine (repris seulement en partie) nous avons constaté que non seulement le titre avait été changé mais également le contenu.
Et voilà ce que nous a répondu Xavier de Mazenod, responsable du site Zevillage : « Je viens de vérifier l’article de Mariette paru sur Entreprise & Carrières qui est strictement conforme au nôtre ».
MENSONGE !
Voilà ce qu’a écrit Mariette Kammerer que nous avons interrogée : «C’est assez clair selon moi, je ne fais pas référence à l’accord télétravail quand je parle de l’action en justice. Je ne sais pas ce qu’a écrit le site dont vous parlez mais s’il a déformé mes propos je n’en suis pas responsable. »
Il est donc démontré que Xavier de Mazenod a menti.
Il se présente comme «conseil et formation en communication d’influence, spécialiste de la mise en œuvre et de l’animation de réseaux sociaux professionnel ».
Il est le conseil de qui dans cette affaire ?
Nous ne pouvons pas le savoir mais notre syndicat FO a immédiatement rédigé un démenti le 1er juin et a demandé à la Direction de Generali de le diffuser aussitôt. Ce n’est pas encore fait (*)
Notre syndicat FO reste déterminé, malgré les pressions et les mensonges, à lutter contre cet accord chez Generali
et pour le retrait du projet de loi dans le pays.
.
******
(*) le démenti a en fait été transmis aux salariés seulement le lendemain des élections … C’est à dire le 3 juin 2016 …
Voir le démenti : Démenti FO du 1er Juin transmis le 3 juin aux salariés de Generali le lendemain des élections du 02/06/2016

  

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :

Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

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Tract FO Generali : Communiqué FO sur la pétition « fantôme » et NCS, Elections modalités et 17 bonnes raisons de voter FO !

Posté par fogenerali le 1 juin 2016

Tract FO Generali : Communiqué FO  sur la pétition « fantôme » et NCS, Elections du 2 juin : modalités et 17 bonnes raisons de voter FO !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO a distribué  ce tract voir le tract ) le 01/06/16 à tous les salariés de l’établissement DMSMO sur le site de St Denis.

Voter pour les listes FO

Ce tract FO évoque : 

- Un communiqué de notre syndicat qui par constat de huissier attestant de la signature des plus de 1300 signataires sur la pétition répond à la méprisante expression d’une organisation syndicale qualifiant cette pétition de « pétition fantôme ». Pétition qui rappelle également à quel point les salariés étaient opposés à la mise en oeuvre du « nouveau contrat social » qui n’a de « social » que le nom !
Voir le constat de huissier : PV Constat Huissier +1300 signatures

- Les élections du 2 juin sur le site de St Denis (vote physique) et les modalités prévues par accord en cas de grève annoncée des transports.

- La mobilisation en cours pour le RETRAIT de la Loi Travail avec la manifestation nationale à Paris annoncée pour le 14 juin

- et enfin, un rappel des 17 bonnes raisons de voter pour les listes FO le 2 juin prochain ! 

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Tract FO Generali du 01 Juin 2016

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

 

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Tract FO Generali : Frais de santé, Question DP FO, Loi Travail, NCS Audience TGI, Vote FO

Posté par fogenerali le 31 mai 2016

Tract FO Generali : Frais de santé, Question DP FO à la Direction, Loi Travail, NCS & Audience TGI du 14 mai, Elections : 17 bonnes raisons de voter FO !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract de 4 pages voir le tract ) le 30/05/16 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

LOGO FO 27 05 16

Ce tract FO évoque : 

- La future négociation Frais de Santé qui devrait avoir lieu prochainement avec FO qui « a fait bouger les lignes » afin de conclure un nouvel accord avec des garanties au moins égales aux précédentes. 

- Une question des DP FO sur la classification acquise et la réponse de la Direction qui se reporte à l’accord GPEC …

- La mobilisation en cours pour le RETRAIT de la Loi Travail avec la manifestation nationale à Paris annoncée pour le 14 juin

- Le compte rendu de l’audience au TGI du 24 mai sur l’accord Temps de Travail de décembre 2015

- Les élections professionnelles avec 17 bonnes raisons de voter FO le 2 juin prochain ! 

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Tract FO Generali du 27 Mai 2016

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

 

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Tract FO Generali : Elections et séminaire FO Generali & Conclusions UNSA trompeuses en soutien à la Direction

Posté par fogenerali le 21 mai 2016

Tract FO Generali : Elections professionnelles et séminaire FO Generali du 13 mai & Conclusions UNSA trompeuses en soutien à la Direction

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract voir le tract ) le 18/05/16 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali.

LOGO FO 18 05 16

Ce tract FO évoque : 

- Le séminaire FO Generali du 13 mai qui a réuni une partie des candidats FO Generali pour une journée de travail studieuse et chaleureuse afin de préparer tous ensemble les élections professionnelles du 2 juin 2016 à Generali ! Une équipe dynamique qui s’est considérablement élargie et totalement mobilisée pour sa campagne !
(les visages sur la photo sont volontairement masqués dans le cadre de la publication sur ce site) 

- Les conclusions de l’UNSA dans le cadre de la procédure sur l’accord sur le temps de travail (audience du 24 mai au TGI) qui apporte son soutien à la Direction avec des allégations mensongères et donc trompeuses, reprises en partie dans son dernier tract qui de plus, portent atteinte à l’honneur de notre syndicat et qui vont bien au-delà de la liberté d’expression reconnue pour les tracts syndicaux …

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Tract FO Generali du 18 Mai 2016

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

 

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Tract FO Generali : NAO, Accord Temps de travail & TGI, Elections Professionnelles, Loi Travail

Posté par fogenerali le 19 avril 2016

Tract FO Generali : NAO Salaires, Accord Temps de travail & TGI, Elections Professionnelles à Generali, Projet de Loi Travail El Khomri 

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract ( voir le tract ) le 15/04/16 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque : logo tract FO 18 04 16

- la négociation terminée sur les salaires (NAO) et l’absence d’augmentations générales pour la 2ème année consécutive !

- l’action initiée et menée par FO au TGI pour contester la légalité de l’accord Temps de Travail à laquelle la CGT s’est associée depuis en tant qu’intervenant volontaire. 

- un flash info « Elections Professionnelles » du 2 juin 2016 pour informer que FO a déposé ses listes avec 55 candidats dans l’établissement DMSMO.

- la détermination de la Confédération FO pour le RETRAIT du projet de Loi El Khomri et la grève et manifestions dans tout le pays le 28 avril 2016. 

Tract FO Generali du 18 Avril 2016

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO

 

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Tract FO GENERALI : Election DP Métiers Opérationnels Non Cadres du 23 janvier

Posté par fogenerali le 22 janvier 2014

Tract FO Generali : Election DP Métiers Opérationnels Non Cadres du 23 janvier – 2ème Tour : Votez FO !

Confirmez, amplifiez votre vote pour les candidats FO !

Pas une voix ne doit manquer en titulaires comme en suppléants

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract distribué le 18 décembre sur le site de St Denis (Innovatis)

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur Innovatis le 22 janvier 2014.

Il traite de la prochaine élection partielle professionnelle du 23 janvier pour élire de nouveaux délégués du personnel non cadres pour les directions des Métiers Opérationnels (DMO) en abordant le thème des salaires et des ASC ainsi que les revendications FO sur ces sujets !

 

Tract FO Generali du 22 Janvier 2014

 Elections Generali 23 01 2014

Le 23 janvier 2014 :  Elections DP DMO Non Cadres, votez pour les listes FO !


Pour renforcer nos équipes de délégués FO

Soyez nombreux à voter FO le jeudi 23 janvier 2014 !


Alors le 23 janvier, votez et faites voter

massivement pour la liste DP Force Ouvrière !

.
.


Le vote aura lieu de 8 heures 30 à 15 heures
dans l’espace Forum au RDC de l’immeuble Innovatis

Le vote concerne les salariés non cadres des directions suivantes :

Direction des Professionnels et des Petites Entreprises,
Direction de l’Épargne Patrimoniale,
Direction de la Distribution,
Direction des Entreprises,
Direction Global Corporate,
Direction des Particuliers,
Direction des Opérations d’Assurances,
Direction de l’Indemnisation,
Direction des Partenariats,
Direction du Développement,
Trieste Courtage,
Generali Gestion Santé.

 

.

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*** Permanence à Saint-Denis :

Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)

*** Par téléphone : 06 78 87 81 79

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Tract FO Generali : Election DP Non Cadres Métiers Opérationnels du 19 décembre 2013

Posté par fogenerali le 18 décembre 2013

Tract FO Generali : Election DP Métiers Opérationnels Non Cadres du 19 décembre  Votez FO !

Le rôle des délégués du personnel FO

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract distribué le 18 décembre sur le site de St Denis (Innovatis)

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur Innovatis le 18 décembre 2013.

- la prochaine élection partielle professionnelle du 19 décembre pour élire de nouveaux délégués du personnel non cadres pour les directions des Métiers Opérationnels (DMO)

- les engagements de FO et le rôle des délégués du personnel FO

Tract FO Generali du 18 Décembre 2013

 Elections Generali 19 12 2013

Le 19 décembre 2013 :  Elections DP DMO Non Cadres, votez pour les listes FO !


Pour renforcer nos équipes de délégués FO

Soyez nombreux à voter FO le jeudi 19 décembre 2013 !


Alors le 19 décembre 2013, votez et faites voter

massivement pour la liste DP Force Ouvrière !

.
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Le vote aura lieu de 8 heures 30 à 15 heures
dans l’espace Forum au RDC de l’immeuble Innovatis

Le vote concerne les salariés non cadres des directions suivantes :

Direction des Professionnels et des Petites Entreprises,
Direction de l’Épargne Patrimoniale,
Direction de la Distribution,
Direction des Entreprises,
Direction Global Corporate,
Direction des Particuliers,
Direction des Opérations d’Assurances,
Direction de l’Indemnisation,
Direction des Partenariats,
Direction du Développement,
Trieste Courtage,
Generali Gestion Santé.

 

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Tract FO Generali : Conditions de travail, C.E DMSMO & ANI

Posté par fogenerali le 3 juin 2013

Tract FO Generali : Conditions de travail, C.E DMSMO & ANI
La faute inexcusable de l’employeur, le compte rendu de C.E, l’abrogation de la Loi

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract distribué & diffusé par mail à Generali.

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur les sites de St Denis le 31 mai 2013. Notre syndicat FO  l’a envoyé  à la Direction pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

Il évoque :

- les conditions de travail et la faute inexcusable de l’employeur (arrêt du 08/11/12)

- le compte rendu du CE DMSMO du 29 mai 2013 et le besoin d’unité

- l’ANI du 11 janvier 2013 et l’abrogation de la Loi demandée par FO 

 

Tract FO Generali du 31 Mai 2013

 Le 4 juin 2013 :  Elections à Generali, votez pour les listes FO !

Vous allez élire vos représentants pour 3 ans, c’est donc cette année qu’il est possible de modifier la situation en faveur des salariés, nous avons besoin de tous vos votes.

Alors le 4 juin 2013, votez et faites voter massivement pour les listes Force Ouvrière !

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Tract FO Generali : Elections professionnelles du 4 Juin 2013, FO s’engage !

Posté par fogenerali le 23 mai 2013

Tract FO Generali : Elections professionnelles du 4 juin, FO s’engage !
Les différents engagements pris par FO auprès des salariés

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract distribué & diffusé par mail à Generali (dans sa version 4 pages)

Notre syndicat FO  a distribué  ce tract ( voir le tract ) sur les sites de St Denis le 23 mai 2013. Notre syndicat FO  l’a envoyé  à la Direction pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO sous une forme 4 pages avec la liste de tous nos candidats.

Il évoque :

- les prochaines élections professionnelles du 4 juin 2013

- les engagements de FO quant aux négociations, aux prestations & activités sociales du CCE et sur l’action syndicale.

Tract FO Generali du 23 Mai 2013

 Le 4 juin 2013 :  Elections à Generali, votez pour les listes FO !

Vous allez élire vos représentants pour 3 ans, c’est donc cette année qu’il est possible de modifier la situation en faveur des salariés, nous avons besoin de tous vos votes.

Alors le 4 juin 2013, votez et faites voter massivement pour les listes Force Ouvrière !

Pour nous contacter :

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Generali : Affaire Ibtissem Suite …

Posté par fogenerali le 16 juin 2010

Tract FO Generali du 15 juin

Cliquez ici pour lire le tract Notre syndicat FO a déposé un tract ( voir le tract  ) le 15 juin afin qu’il soit diffusé par mail à tous les salariés administratifs de Generali. Ce qui a été fait le 16 juin 2010.

Dans ce tract, nous revenons sur notre victoire dans l’affaire Ibtissem (*) qui doit être réintégrée à Generali et nous donnons quelques explications sur ce sujet.

Le contrat de travail d’Ibtissem se poursuit donc.
Elle est candidate sur nos listes pour les élections 2ème tour DP non cadres Directions des Métiers opérationnels qui auront lieu le 22 juin 2010 !

Nous rappelons également nos revendications en matière d’emploi et de salaires.

(*) Pour mémoire sur cette affaire, voir notre article précédent : pucebleuef.bmp Cliquez ici !

Retour à l'accueil ALLER A LA PAGE D’ACCUEIL DU SITE          fo.jpg VOIR TOUS LES ARTICLES FO GENERALI

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FO s’oppose au management par le stress chez Generali

Posté par fogenerali le 6 juin 2010

Lettre contre le management par le stress chez Generali

La lettre reproduite ci-après apporte un soutien à une intervention de Force Ouvrière dans un service qui concerne de nombreux services parce qu’elle dénonce une forme de management par le stress que de nombreux managers rejettent mais qui est une stratégie générale de la Direction de Generali.

Lettre contre le management par le stress chez Generali :

Cher Michel,

En ta qualité de représentant syndical FO, tu as alerté un manager sur la désorganisation causée par la répétition de messages, de demandes, de réunions, de formations, de tâches nouvelles sans parler de l’arrivée lundi de la GED. Tu as souligné l’importance du travail de fond dans les dossiers en cette période. Tu as demandé à ce manager de définir des priorités. Pascal, également en sa qualité de délégué syndical FO, a appuyé tes arguments.

Je tiens à vous apporter mon soutien. Vous agissez conformément à votre mandat, celui de défendre les intérêts de vos collègues et de les protéger contre une augmentation de la charge de travail et une forme de management par le stress qui pèse sur eux au détriment de leurs conditions de travail et de leur santé mais aussi, au détriment de la qualité du travail.

J’ai été frappé par le caractère de la réponse de votre manager. J’ai eu le sentiment d’une réponse dictée et non librement élaborée.
Car sinon comment comprendre ? Tu poses une question simple en demandant au manager de définir des priorités. On ne répond pas à ta question, on insiste sur l’importance de toutes les tâches (sauf les plus importantes qui sont oubliées au passage) et en proposant de « vous accompagner dans ces changements si vous rencontriez des difficultés ».

Indéniablement il y a une désorganisation consécutive à la création de la direction de l’indemnisation, tous les syndicats l’ont dit même ceux qui ont cru pouvoir donner un avis sans expertise lors de la consultation du CE. C’est évident mais le responsable ne serait pas la Direction, ce seraient les gestionnaires qui ont peur du changement. Alors la direction fait son autocritique, elle aurait sous-estimé la conduite du changement. Pour tenter de pallier cela, on va ajouter de nouveaux forums et même des formations « d’accompagnement au changement ». Et vous, les gestionnaires, vous devrez vous y soumettre.
Lundi, avec de nouveaux séminaires et l’arrivée de la GED, on risque même de te faire une suggestion géniale d’accompagnement du changement : achète-toi d’autres lunettes !

C’est de la folie. Tu as raison d’écrire que c’est ce qui s’est produit chez France Télécom.
C’est un mode de fonctionnement désormais. Quand notre syndicat pose une question, par exemple celle concernant les pouvoirs de règlement, la Direction ne répond pas.
Rappelle toi la rencontre du 18 mai 2010 avec la Direction. Il fallait absolument que cette réunion ait lieu le 18 mai à 11 h 30, c’était impératif et nous nous demandions pourquoi … A la même heure, un autre syndicat (qui avait décrié notre revendication) diffusait un tract qui reprenait notre question sur les pouvoirs de règlement et la Direction annonçait une réponse, ceci à quelques jours des élections. Mais quelle réponse ? Nous ne le savons toujours pas !

Sur la question des obligations, vous avez raison.
Alors que le contrat de travail définit une obligation réciproque de moyens on veut vous imposer une obligation de résultats sans vous donner les moyens. Pire on exige des gestionnaires des décisions de gestion tout en leur interdisant d’en prendre !
Ces obligations de résultat qui sont désormais exigées ne sont pas propres à l’indemnisation. Elles se généralisent partout dans la compagnie avec la même logique de harcèlement.
Un exemple récent : les ingénieurs de la production informatique sont soumis au même type de management. Des procédures sont mises en place et elles alourdissent considérablement la charge de travail. Ils sont réprimandés s’ils ne respectent pas les procédures mais on leur reproche dans le même temps de ne pas avoir compris qu’il fallait faire fi des procédures en cas d’urgence !

La soumission des salariés aux objectifs, les restructurations permanentes, l’OTR, les forums, les séminaires, l’individualisation des rémunérations, tout ceci relève d’un véritable harcèlement vis à vis des salariés.
Vous avez raison de réclamer de la part de la direction des demandes précises, des décisions sur les priorités, des réponses précises sur les pouvoirs de règlement et des embauches en CDI pour faire face à la surcharge de travail.

S’agissant de la GED, nous avons demandé le 27 mai 2010 le gel du projet Maestro dans une lettre ouverte à la Direction avec copie à l’inspection du travail. Nous n’avons pas reçu de réponse.

En fait, il apparaît clairement que tout se ramène aux élections du mardi 8 juin.
La Direction attend le résultat pour prendre des décisions sur toutes les questions. Mais elle n’attend pas sans rien faire
Il y a une forte incitation à voter à condition de ne pas voter FO.
C’est la question décisive.
Un vote massif pour FO le 8 juin pour créer un rapport de force favorable à la défense des intérêts des salariés placerait la Direction dans une situation très délicate parce qu’elle risquerait d’être privée du consensus dont elle dispose aujourd’hui.

En tout état de cause nous ne lâcherons aucune de nos revendications.

Amicalement.
Jean-Simon Bitter
DSC FO

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Le tribunal a dit que les élections chez Generali auront lieu le 8 juin

Posté par fogenerali le 24 mai 2010

Generali - Elections du 8 juin 2010 : Vote massif pour FO

Notre syndicat FO a déposé un tract le 21 mai à 17 heures afin qu’il soit diffusé par mail à tous les salariés de Generali.

Nous répondons aux annonces inexactes qui laissent croire faussement que les élections pourraient être remises en cause.
En fait, l’UNSA a saisi le tribunal d’instance de Paris 9ème arrondissement pour contester le processus électoral en cours.
Le tribunal a rendu son
jugement le 17 mai 2010 que vous pouvez consulter
en cliquant ici.
Et vous pourrez constater que le tribunal a refusé de reporter les élections et qu’il a validé l’accord qui fixe le nombre des établissements ce que réclamait notre syndicat FO.

Nous avons refusé de stigmatiser l’UNSA ou un autre syndicat. Même si nous avons des désaccords, nous refusons de nous engager dans des polémiques comme on a pu le vivre ces derniers mois dans différents tracts d’abord dirigés contre FO puis contre l’UNSA.

Cependant, il nous paraît irresponsable de menacer les conventions collectives et c’est pourquoi nous notre syndicat FO est intervenu à l’audience pour insister sur l’importance des conventions collectives des assurances qui prévoient des collèges distincts pour les commerciaux non cadres et pour les inspecteurs.

Si comme certains l’avaient annoncé, il n’y avait eu qu’un seul établissement, il aurait fallu faire quatre collèges comme le prévoient nos conventions collectives. Un collège pour les commerciaux non cadres, un collège pour les inspecteurs, un collège pour les non cadres administratifs et un collège pour les cadres administratifs. Or la loi ne prévoit que deux ou trois collèges.

Mais puisque le tribunal a validé le découpage en établissements qui distinguent les commerciaux d’une part et les administratifs d’autre part, il n’y a plus que deux ou trois collèges par établissement et il n’y a donc plus de dérogation à la loi et les élections, telles qu’elles sont engagées, sont totalement conformes aux motivations du tribunal.

Personne ne peut donc interrompre le processus électoral sans commettre le délit d’entrave.

Nous sommes intervenus dans ce sens par lettre recommandée adressée ce jour à l’employeur avec copie à l’inspection du travail.

Il reste une question, celle de la représentation proportionnelle au CCE que notre syndicat FO revendique, avec l’appui de l’UNSA , depuis des mois.
Mais cette question ne concerne pas le processus électoral en cours puisque le CCE est élu au deuxième degré.

Alors le 8 juin 2010, pas une voix ne doit manquer pour FO.

 

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