Tract FO Generali : Temps de travail, après le 22 mai …

Posté par fogenerali le 25 mai 2018

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Tract FO Generali : Accord Temps de travail, après le 22 mai …
 

 

FO et CGT Tractnewgif001.gif Nous publions sur ce site le tract FO du 24 mai qui a été envoyé à la Direction le même jour pour être transmis par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO voir le tract ).
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Ce nouveau tract FO du 24 mai rend compte « de la négociation » du 22 mai portant sur le nouvel accord de temps de travail et rétablit certains faits compte tenu des nombreuses pressions & contre-vérités (pour ne pas dire mensonges) contenues dans les communiqués de la Direction et dans les tracts des trois signataires (CFDT, UNSA et CFE-CGC) de l’accord de 2015.
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En effet, nous remarquons qu’ils minimisent sciemment la portée de l’arrêt de la cour d’appel en oubliant quelques éléments non négligeables et notamment la question de fond traitée par la cour d’appel de Paris (et avant par le TGI de Paris en mars 2017) : l’augmentation du temps de travail subie par tous les salariés sans contrepartie financière dès le 1er janvier 2016 applicable à tous les salariés, sans avenant à leur contrat de travail et donc, sans possibilité de refus !
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C’était illégal ! Nous l’avions dit et répété lors des négociations, en CE mais ils n’entendent pas … 
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Et, bizarrement cet aspect, fondamental dans cette procédure, n’est jamais évoqué actuellement par les signataires de l’accord de 2015 alors que c’était la principale raison de notre action devant les tribunaux afin que cette pratique de baisse de salaire (sans possibilité de contestation par les salariés) ne se généralise pas dans la profession et au-delà !
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Et les tribunaux, à deux reprises (TGI et Cour d’Appel de Paris) ont condamné Generali pour cela !
(voir extraits du jugement TGI et arrêt Cour d’Appel ci-dessous).
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SACRE VICE DE FOND !!! Et non de forme comme ils se plaisent à le dire … et heureusement condamné, car sinon les pratiques « d’apprentis sorciers » de Generali auraient pu créer, dès 2015, une  jurisprudence néfaste, contraire aux intérêts de tous les salariés de toutes les professions !
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Alors ça suffit ! Mais le pire c’est qu’ils s’apprêtent à recommencer …
La prochaine réunion de négociation aura lieu le mercredi 30 mai.

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :
Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC face Jardin)
*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr
*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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Tract FO & CGT Generali : Compte rendu AG des salariés 17 mai 2018 / Revendications

Posté par fogenerali le 21 mai 2018

.Compte rendu de l’assemblée des salariés du 17 mai 2018
Revendications FO & CGT  

FO et CGT newgif001.gif Nous publions sur ce site le tract commun FO & CGT du 18 mai qui fait le compte rendu de l’assemblée des salariés qui s’est tenue à l’Auditorium Innovatis le 17 mai 2018 à l’initiative de FO & CGT voir le tract ). 

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Après des explications sur l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 3 mai 2018, après avoir rétabli la vérité face aux mensonges qui circulent aujourd’hui, les participants ont voté à l’unanimité les revendications qui seront notre mandat pour la négociation du mardi 22 
mai 2018 sur le temps de travail :

  • Suppression des clauses d’indissociabilité : Les 5 accords signés le 17 décembre 2015 comportent tous une clause d’indissociabilité avec l’accord sur le temps de travail qui a été annulé. Même s’ils continuent de produire tous leurs effets pour tous les salariés qui en ont bénéficié jusqu’à ce jour, nous demandons la révision de ces accords par une rédaction de la clause de la prise d’effet qui ne soit plus conditionnée. Évidemment cela ne concerne que l’accord sur le télétravail et les deux accords sur les primes variables, les autres ayant naturellement cessé de produire leurs effets.
  • Compensation salariale des jours ou heures travaillés non payés ou, si le salarié le souhaite, compensation par des jours de congés.
  • Respect de la durée du travail prévue par l’accord de 2003.
  • Définition d’une nouvelle organisation du travail en limitant les permanences dans les conditions de l’accord de 2003 (pas plus d’une permanence par semaine).

Tract FO & CGT Generali Compte Rendu AG 17/05/18

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Flash Info FO Generali : Télétravail / Mail adressé le 18/05/18 à Mme Peretti (DRH)

Posté par fogenerali le 19 mai 2018

Flash Infos FO Generali : Télétravail / Mail adressé le 18/05/18 à Mme Peretti (DRH)

FLASH FO INFO

newgif001.gif Flash infos FO GENERALI pour informer les salariés de Generali que notre syndicat FO a envoyé à Sylvie Peretti (DRH) le vendredi 18/05/18, à 17h39 (copie à l’inspection du travail) un mail en réponse au mail de la Direction (Contact RH) envoyé vers 14h au millier de salariés en situation actuelle de télétravail.
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Nous ne pouvions pas laisser ce mail sans réponse.

Nous tenons également à remercier tous les salariés, nombreux, qui nous ont envoyé des messages de soutien quant à nos actions et également ceux qui sont venus à l’AG du 17/05/18 à l’Auditorium où nous avons fait salle comble !

fleche.gif Voici le contenu de notre mail du 18/05/18 à Mme Sylvie Peretti (DRH) :

Objet : Concernant votre mail envoyé aux salariés de Generali en télétravail …

Madame Sylvie Peretti,
Membre du Comité exécutif en charge des Relations humaines et de l’organisation,

Vous avez adressé un mail ce jour vendredi 18 mai 2018 vers 14 heures à tous les salariés en télétravail en leur indiquant :

« Comme vous le savez nous sommes dans l’attente d’une signification par les syndicats FO et CGT de l’arrêt de la cour d’appel de Paris du 3 mai 2018 sur les accords du Nouveau Contrat Social. Cette signification aurait pour effet de rendre inapplicable l’accord du 17 décembre 2015 relatif au télétravail. De ce simple fait et conformément aux termes de l’avenant au contrat de travail que vous avez signé, ce dernier ne sera plus applicable.
En conséquence, nous vous incitons d’ores et déjà à vous organiser pour être en mesure de revenir à votre poste de travail sur site dès que nous vous en informerons.
Nous regrettons cette situation et espérons que la voie de la négociation nous évitera d’en arriver là. »

Vous avez également adressé, le 17 mai 2018, un document aux managers « Questions/réponses suite à l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 3 mai 2018 sur le nouveau contrat social » qui contient de nombreuses contre-vérités quant aux conséquences de la signification de l’arrêt de la Cour d’appel et annonce une situation catastrophique et qui fait suite à votre nouveau communiqué interne du même jour.

Vous prétendez qu’il ressort des termes de l’avenant au contrat de travail des télétravailleurs que ledit avenant est lié à l’accord sur le télétravail du 17 décembre 2015.
C’est faux; d’une part la Cour d’appel a précisé que les engagements individuels de l’employeur pris en application de cet accord étaient maintenus et d’autre part, la situation n’est pas celle d’une « disparition de tout accord sur le télétravail » puisque l’ANI du 19 juillet 2005 sur le télétravail est applicable à GENERALI.

Vous prétendez qu’en l’absence de charte ou d’accord collectif, il n’est possible de recourir que de manière occasionnelle au télétravail. 
C’est faux; le recours au télétravail par accord de l’employeur et du salarié est parfaitement possible sans restriction.

Nous vous demandons de cesser immédiatement ces pratiques qui ont pour but de faire échec à une décision de justice, de stigmatiser notre syndicat et d’exercer sur l’ensemble des syndicats une pression morale inadmissible à la veille d’une négociation.

Ce faisant, vous méconnaissez radicalement votre obligation de neutralité et vous entravez gravement la liberté syndicale.
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Vos pratiques ont également un effet anxiogène dans l’entreprise et provoquent l’incompréhension des  salariés.
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Nous vous demandons d’adresser un mail aux télétravailleurs afin de les rassurer quant à leur situation qui a été sécurisée par la Cour d’appel de Paris ce que nous vous avons rappelé à plusieurs reprises et notamment dans notre lettre du 9 mai 2018.
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FEC FO GENERALI

 Nous vous adressons nos salutations.
 La déléguée syndicale central FO Generali
.Le secrétaire fédéral FEC-FO

 



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AG FO & CGT ouverte à tous les salariés jeudi 17 mai 2018 13 heures Auditorium

Posté par fogenerali le 17 mai 2018

   .
Assemblée FO & CGT ouverte à tous les salariésFLASH INFO

Jeudi 17 mai 2018 à 13 heures

Auditorium Innovatis

Accord Temps de Travail / Arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 3 mai

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Nos deux syndicats FO & CGT Generali vous invitent à cette assemblée :

  • Pour présenter toutes explications sur l’arrêt de la cour d’appel de Paris du 3 mai 2018.
  • Pour rétablir la vérité face aux mensonges qui circulent aujourd’hui.
  • Pour répondre à toutes vos questions.
  • Pour préparer la suite et notamment la nouvelle négociation qui s’ouvrira le 22 mai sur l’organisation et le temps de travail sur le périmètre de l’établissement DMSMO.

 D’ores et déjà, nos deux syndicats FO et CGT revendiquent :

  • La compensation salariale des jours ou heures de travail non rémunérés suite à l’augmentation du temps de travail depuis le 1er janvier 2016.
  • Une négociation loyale.
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Tract FO & CGT : Cour d’appel de Paris – Illégalité de l’accord du 17 décembre 2015 sur le temps de travail confirmée

Posté par fogenerali le 7 mai 2018

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L’illégalité de l’accord du 17 décembre 2015 sur le temps de travail
confirmée par la cour d’appel de Paris
 

 

FO et CGT Tractnewgif001.gif Nous publions sur ce site le tract commun FO & CGT du 4 mai qui a été envoyé à la Direction pour être transmis par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO voir le tract ).
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La cour d’appel de Paris a rendu sa décision sur l‘appel interjeté par Generali contre le jugement du 21 mars 2017 rendu par le TGI de Paris et obtenu par la FEC-FO et la FSPBA CGT.
Rappelons que le TGI avait annulé l’accord illégal du 17 décembre 2015 signé entre la Direction, la CFDT, la
CFE-CGC et l’UNSA. Rappelons que cet accord nous a imposé 5 jours de travail, ou l’équivalent en heures, sans aucune compensation salariale. L’appel interjeté par Generali avait suspendu le jugement.
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La cour d’appel de Paris a confirmé le jugement du TGI et l’annulation de l’accord pour les raisons suivantes :

  • le comité d’établissement a manifesté son opposition à la mise en oeuvre des horaires individualisés,
  • «il organise une augmentation de la durée du travail des salariés, sans contrepartie financière »

fleche bleu Lire la suite du tract …
fleche bleu  Voir la décision de la Cour d’Appel de Paris du 3 mai 2018

Nos deux syndicats FO & CGT sont unis pour revendiquer :

• Une compensation salariale des jours ou heures de travail non payés,
• L’ouverture d’une négociation comme nous le réclamons depuis des mois.

 

Tract FO & CGT Generali Arret Cour d'Appel du 3 mai

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Tract FO Generali : Spécial Appel Generali – Accord Temps de Travail

Posté par fogenerali le 19 février 2018

Tract FO Generali : Spécial Appel Generali – Accord Temps de Travail

Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 19/02/2018 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO

LOGO FO

A la une de ce tract FO Generali :

Spécial Appel Generali : Sur l’accord temps de travail de décembre 2015
La décision de la Cour d’Appel sera rendue le 12 avril 2018
Quelques explications pour une meilleure compréhension :
- Les arguments de la Direction
- FO réclame une négociation
- A propos de « rumeurs alarmantes » sur la procédure

 

Tract FO Generali : Spécial Appel Generali - Accord Temps de Travail dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-19-02-18

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PERMANENCE FO GENERALILOCAL JADE

(Entrée par la rue des Fruitiers – RDC Entrée local FO en face du jardin du Jade).

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Tract FO Generali : NAO, Compensation Salariale, Excellence 2022

Posté par fogenerali le 25 janvier 2018

Tract FO Generali : NAO revendications FO, Compensation Salariale, Excellence 2022

Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 25/01/2018 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO

LOGO FO

A la une de ce tract FO Generali :

Revendication FO, Compensation Salariale, Excellence 2022 
Sont abordés les thèmes suivants :
- NAO Salaires : Augmentations Générales = Zéro depuis 2015
- Compensation Salariale : La procédure d’appel de Generali
- Excellence 2022 : une transformation majeure de l’entreprise menée au pas de charge

 

Tract FO Generali : NAO, Compensation Salariale, Excellence 2022 dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-24-01-18

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Tract FO Generali : Epargne Salariale, GGS, Pentecôte, FO représentatif GRE

Posté par fogenerali le 2 juin 2017

Tract FO Generali : Epargne Salariale, GGS Dentaire, Lundi Pentecôte férié, FO représentatif chez Generali Real Estate

Notre syndicat FO a envoyé à la Direction ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali France Assurance

LOGO FO

A la une de ce tract FO Generali :

La Négociation en cours sur l’Epargne Salariale
Et en quelques lignes les revendications portées par FO en négociation

Information DP – GGS : Remboursement dentaires
FO se bat pour la bonne exécution du contrat de Frais de Santé des salariés qui comporte des garanties non prises en compte à ce jour !

Information DP – Travail le Lundi de Pentecôte
Une majoration de salaire prévue par la Convention Collective est due aux salariés venant travailler ce jour puisque la journée de solidarité est déjà décomptée dans le temps de travail.

FO est devenu représentatif chez Generali Real Estate
Remerciement aux militants sur nos listes et aux salariés ayant voté les listes FO !

 

Tract FO Generali : Epargne Salariale, GGS, Pentecôte, FO représentatif GRE dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-01-06-17

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Tract FO Generali : Jugement TGI Compensation financière & GGS

Posté par fogenerali le 12 avril 2017

Tract FO Generali : Jugement TGI Compensation financière & GGS

Notre syndicat FO a envoyé à la Direction ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

LOGO FO

A la une de ce tract FO Generali :

Jugement du TGI de Paris : La compensation financière est de droit !
Notre syndicat FO qui a initié cette procédure, revendique dans l’unité avec la CGT, une compensation salariale pour les jours et heures travaillées non payées depuis le 1er janvier 2016.
La compensation financière des journées travaillées non payées est de droitet donc non négociable.
Mais les modalités de sortie de cette situation illégale peuvent et doivent faire l’objet d’une négociation. Notre syndicat FO y est favorable.

GGS : Sous-effectif chronique et directives techniques non conformes
Pour en finir avec cette situation, il n’y a que deux conditions :

- Des embauches en CDI pour augmenter réellement les effectifs en nombre suffisant pour faire face à la charge de travail,
- Des directives techniques conformes au contrat d’assurance et à une bonne gestion.

Tract FO Generali : Jugement TGI Compensation financière & GGS dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-11-04-17

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Tract FO Generali : Jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017 : Ils sont hors-la-loi !

Posté par fogenerali le 30 mars 2017

Tract FO Generali : Jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017 : Ils sont hors-la-loi !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a distribué ce tract sur le site de St Denis et l’a envoyé à la Direction ( voir le tract ) le 30/03/17 à 16h30 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali

LOGO FO

A la une de ce tract FO Generali :

Retour sur le jugement du TGI de Paris (21 mars 2017) : Ils sont hors-la-loi !

Le jugement du 21 mars 2017 du TGI de Paris a annulé l’accord du 17 décembre 2015 qui nous a imposé une augmentation du temps de travail sans compensation salariale et sans avenant au contrat de travail. Ce jugement obtenu par notre fédération la FEC-FO contre Generali (et ses 3 organisations syndicales, CFDT – CFE-CGC & UNSA, en soutien à la Direction avec leurs avocats lors de la plaidoirie) est d’une grande importance.

C’est d’abord une victoire pour le compte de toute la classe ouvrière.

C’est aussi chez Generali un point d’appui à l’action syndicale même si Generali a fait appel de la décision.

Lire le jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017 :fichier pdf MINUTE TGI 21 MARS 2017

Tract FO Generali : Jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017 : Ils sont hors-la-loi ! dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-29-03-17

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Tract commun FO & CGT Generali – Contestation Accord Temps de Travail , le TGI de Paris nous donne raison

Posté par fogenerali le 24 mars 2017

Tract commun FO & CGT Generali – Contestation Accord sur sur l’organisation et la durée du temps de travail : le TGI de Paris nous donne raison !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract commun FO & CGT à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract commun FO & CGT voir le tract ) le 23/03/17 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO.

A la une de ce tract commun FO & CGT Generali  :
ON A GAGNE LOGO

Nos syndicats FO et CGT ont le plaisir de vous annoncer que le TGI de Paris a annulé le 21 mars 2017, l’accord du 17 décembre 2015 sur l’organisation et la durée du temps de travail des collaborateurs de l’établissement DMSMO qui a augmenté notre temps de travail de 5 jours sur l’année (par suppression de journées de RTT ou augmentation de la durée quotidienne du temps de travail) sans rechercher l’accord des salariés par avenant, sans compensation salariale et qui a permis l’organisation des horaires individualisés par services avec des permanences imposées jusqu’à 18 heures 45 …

Lire le jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017 :fichier pdf MINUTE TGI 21 MARS 2017

 

Tract commun FO & CGT Generali - Contestation Accord Temps de Travail , le TGI de Paris nous donne raison dans 0 - Accord Temps Travail tract-commun-fo-et-cgt-generali-decision-tgi-paris-21-mars-2017

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO & CGT Generali

Nos syndicats FO et CGT, tiennent à remercier les salariés signataires de la pétition FO de novembre 2015 et de la pétition FO, CGT et CFTC de février 2016 qui ont protesté contre la mise en œuvre du travail non rémunéré !

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Tract FO Generali : Abrogation Loi Travail, Perspectives chez Generali, Temps & Conditions de Travail

Posté par fogenerali le 8 septembre 2016

Tract FO Generali : Abrogation Loi Travail, Perspectives chez Generali, Temps & Conditions de Travail

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO  a envoyé  à la Direction ce tract voir le tract ) le 07/09/16 pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES

LOGO FO

Ce tract FO évoque : 

- La journée de grève & de manifestations du 15 septembre dans l’unité pour obtenir l’abrogation de la Loi Travail, véritable régression sociale !

- Les perspectives chez Generali en cette rentrée de Septembre 2016 …

- Les actions juridiques en cours ( UES & accord temps de travail ) et la dégradation continue des conditions de travail …

Toute l’équipe FO de Generali vous souhaite une bonne rentrée après ces congés bien mérités !

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Tract FO Generali : Abrogation Loi Travail, Perspectives chez Generali, Temps & Conditions de Travail dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-07-09-16

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

 

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Tract FO Generali : Communiqué FO sur la pétition « fantôme » et NCS, Elections modalités et 17 bonnes raisons de voter FO !

Posté par fogenerali le 1 juin 2016

Tract FO Generali : Communiqué FO  sur la pétition « fantôme » et NCS, Elections du 2 juin : modalités et 17 bonnes raisons de voter FO !

newgif001.gif Nous publions sur ce site le dernier tract FO à Generali.

Notre syndicat FO a distribué  ce tract voir le tract ) le 01/06/16 à tous les salariés de l’établissement DMSMO sur le site de St Denis.

Voter pour les listes FO

Ce tract FO évoque : 

- Un communiqué de notre syndicat qui par constat de huissier attestant de la signature des plus de 1300 signataires sur la pétition répond à la méprisante expression d’une organisation syndicale qualifiant cette pétition de « pétition fantôme ». Pétition qui rappelle également à quel point les salariés étaient opposés à la mise en oeuvre du « nouveau contrat social » qui n’a de « social » que le nom !
Voir le constat de huissier : PV Constat Huissier +1300 signatures

- Les élections du 2 juin sur le site de St Denis (vote physique) et les modalités prévues par accord en cas de grève annoncée des transports.

- La mobilisation en cours pour le RETRAIT de la Loi Travail avec la manifestation nationale à Paris annoncée pour le 14 juin

- et enfin, un rappel des 17 bonnes raisons de voter pour les listes FO le 2 juin prochain ! 

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Tract FO Generali du 01 Juin 2016

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

 

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