FO Generali : Revue de presse suite à la conférence de presse FEC-FO Assurances du 7 juin

Posté par fogenerali le 9 juin 2018

FO Generali : Revue de presse suite à la conférence de presse FEC-FO Assurances du 7 juin 

FO Generali : Revue de presse suite à la conférence de presse FEC-FO Assurances du 7 juin  dans 0 - Accord Temps Travail fo-generali-revue-de-presse

newgif001.gif Revue de presse du 8 juin 2018 /  FO GENERALI :

DOUBLE FLECHE Article de l’Argus de l’Assurance :
Temps de travail chez Generali : FO et CGT attaquent la direction
« Un mois après l’annulation par la Cour d’appel de Paris de l’accord sur le temps de travail chez Generali France, les syndicats FO et CGT ont déposé plainte contre la compagnie d’assurances et sa DRH pour chantage, entrave, discrimination et atteinte à la liberté syndicale. Les deux syndicats contestent également les nouveaux accords signés au sein de l’assureur. »

fleche.gif Cliquer ici pour lire l’article

DOUBLE FLECHE Article de News Pro Assurances : Accord salarial, FO et CGT continuent le combat chez Generali
« Ce jeudi 7 juin, FO et CGT avaient convoqué la presse sur le dossier Generali France. Objectif, « démêler le vrai du faux » sur les accords sociaux retoqués par la justice début mai et les nouveaux signés par trois syndicats le 1er juin dernier. »
fleche.gif Cliquer ici pour lire l’article

DOUBLE FLECHE Article de Tripalio (Revue de presse) : Chez Generali, FEC-FO Assurances en guerre contre l’accord de performance collective
Communiqué de presse diffusé par FEC-FO Assurances
fleche.gif Cliquer ici pour lire l’article 


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Flash Info : Communiqué de Presse FEC-FO Assurances du 7 juin 2018 / Generali – APC

Posté par fogenerali le 8 juin 2018

Flash Infos FO Generali : Communiqué de Presse FEC FO Assurances – Generali / APC

FLASH FO INFO

newgif001.gif Flash infos FO GENERALI pour informer les salariés de Generali que :

DOUBLE FLECHE La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO a tenu sa conférence de presse dans ses locaux le 07 juin 2018 concernant Generali et vous informe par ce communiqué de presse :


FEC FO Assurances : Communiqué de Presse du 7 juin 2018 / Generali – APC

La FEC-FO a tenu une conférence de presse dans ses locaux le 7 juin 2018, sur la situation chez Generali, pour démêler le vrai du faux à propos de l’arrêt de la Cour d’Appel du 3 mai 2018 et de la plainte déposée contre Sylvie PERETTI et Generali France. La CGT était représentée.

Afec fo ass presse cette occasion, la FEC-FO a rappelé son opposition aux ordonnances MACRON et notamment au dispositif d’accord de performance collective.

La loi de ratification des ordonnances « MACRON » du 29 mars 2018 a unifié sous l’appellation d’accord de performance collective – APC – (article 2254-2) les accords collectifs permettant de renverser la hiérarchie des normes et de contourner le principe de faveur Un APC peut s’imposer sans qu’il soit nécessaire de soumettre aux salariés un avenant à leurs contrats de travail.
Les salariés disposent d’un mois pour signifier par écrit à l’employeur leur refus. Alors ils peuvent subir un licenciement « sui generis », qui, contrairement au licenciement économique, ne donne pas droit à une indemnisation chômage égale à 75 % du salaires brut mais seulement à 57 %.

Ces accords de performance collective – APC – sont une honte, une machine de guerre contre les droits des salariés.

FO assurances n’acceptera aucun accord de ce type et s’opposera à leur mise en oeuvre.

Que s’est-il passé chez Generali ?
Le 17 décembre 2015, Generali a anticipé sur ces APC plus de 2 ans avant les ordonnances MACRON en signant un accord qui a imposé jusqu’à 5 jours de travail, ou l’équivalent en heures, sans aucune contrepartie salariale en prétendant qu’il s’imposait sans qu’il soit nécessaire de subordonner son application à la signature d’un avenant aux contrats de travail.
 fleche2.gif  Lire la suite sur le communiqué de presse FEC FO du 7 juin 2018 …

La FEC-FO remercie les journalistes qui se sont rendus à sa conférence de presse.
Un dossier a été remis qui comporte une analyse « Démêler le vrai du faux » qui s’appuie exclusivement sur les faits.
fleche2.gif  Cliquer sur ce lien pour lire l’analyse …


 fichier pdf FEC FO Assurances : Communiqué de Presse du 7 juin 2018 / Generali – APC 

FEC FO Assurances : Communiqué de Presse du 7 juin 2018 / Generali - APC


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Flash Infos FO Generali : FEC FO Assurances – Conférence de Presse le 7 juin 2018 / Generali

Posté par fogenerali le 4 juin 2018

Flash Infos FO Generali : Section Fédérale FEC FO Assurances - Conférence de Presse le 7 juin 2018 / Generali

FLASH FO INFO

newgif001.gif Flash infos FO GENERALI pour informer les salariés de Generali que :

DOUBLE FLECHE La Section Fédérale des Assurances de la FEC-FO tiendra une conférence de presse dans ses locaux le 07 juin 2018 concernant Generali sur les sujets suivants :.

  • L’arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 3 mai 2018 obtenu par les syndicats FO et CGT contre Generali France.
  • La plainte déposée le 29 mai 2018 par les syndicats FO et CGT contre Generali France et sa DRH Mme Sylvie Peretti.

Consciente qu’il est difficile de démêler le vrai du faux tant les communiqués, tracts et déclarations sont contradictoires, la FEC-FO Assurances vous invite à une conférence de presse le jeudi 7 juin dans les locaux de la FEC-FO à 14 heures.

La CGT qui est dans l’unité avec FO sera également présente.

 

CONFÉRENCE DE PRESSE JEUDI 7 JUIN 2018 – 14H00

Dans les locaux de la FEC-FO -  54 rue d’Hauteville Paris 10ème

Lire l’invitation en cliquant sur ce lien fichier pdf Invitation FEC-FO Assurances – Conférence de presse 07/06/2018 

Invitation FEC-FO Assurances - Conférence de presse 07/06/2018

Paris, le 04 juin 2018

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire Section Fédérale des Assurances
FEC-FO –  Pour tout contact : 01 48 01 91 35

FEC FO GENERALI


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Flash Infos FO Generali : Négociation suite à arrêt CA / Mail 01/06/18 à Mme Peretti

Posté par fogenerali le 2 juin 2018

Flash Infos FO Generali : Négociation sur les conséquence de l’arrêt de la cour d’appel et vos projets - Mail adressé le 01/06/18 à Mme Peretti (DRH)

FLASH FO INFO

newgif001.gif Flash infos FO GENERALI pour informer les salariés de Generali que :
DOUBLE FLECHE Notre syndicat FO a envoyé à Sylvie Peretti (DRH) le vendredi 01/06/18, à 15h19 un mail ayant pour objet/titre : « Négociation sur les conséquence de l’arrêt de la cour d’appel et vos projets ».
.

fleche.gif Voici le contenu de notre mail du 01/06/18 à Mme Sylvie Peretti (DRH) :

Objet : Négociation sur les conséquence de l’arrêt de la cour d’appel et vos projets

Madame Sylvie Peretti,
Membre du Comité exécutif en charge des Relations humaines et de l’organisation,

Le 30 mai 2018 en négociation, notre syndicat FO a rappelé le mandat que les salariés lui ont confié : négocier la compensation salariale, ou sous forme de congés, des jours ou heures travaillées et non payées depuis le 1er janvier 2016 et le retour à la durée du travail de 2003.

Vous aviez répondu, dans un premier temps, que cela viendrait dans une seconde négociation Cette fois vous avez répondu que vous attendiez la signification de l’arrêt de la cour d’appel alors que vous avez tout fait pour l’éviter.

Or notre syndicat FO vous a demandé d’ouvrir cette négociation depuis votre arrivée au sein de Generali il y a environ un an. Nous renouvelons cette demande.

Nous devons également revenir sur les projets d’accord qui, pour nous, caractérisent une volonté d’échapper à la mise en œuvre d’une décision de justice.

Le 30 mai, à l’occasion d’une suspension de séance que vous avez souhaitée, vous avez tenu une réunion séparée avec la DSC CFDT au cours de laquelle vous avez mis au point une nouvelle version de l’article III-2 qui prévoit que la commission de suivi composée des signataires de l’accord, se réunira pour « examiner la situation individuelle de collaborateurs ».

Cela nous paraît porter atteinte à la protection des données individuelles, à la vie privée et au secret des correspondances. C’est aussi un moyen supplémentaire de dissuader les salariés qui auraient la volonté de s’opposer à la modification de leur contrat de travail.

En outre il n’est pas acceptable de porter atteinte à la liberté pour un salarié de faire appel ou non à un syndicat de son choix pour être assisté et examiner sa situation individuelle..

 

FEC FO GENERALI

 Veuillez recevoir, Madame, l’expression de nos meilleures salutations.
 La déléguée syndicale central FO Generali
.Le secrétaire fédéral FEC-FO

 



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Tract FO Generali : DMSMO, Réseau Salarié – Respecter les décisions de justice …

Posté par fogenerali le 28 mai 2018

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Tract FO Generali : DMSMO, Réseau Salarié
Respecter les décisions de justice …
 

 

LOGO FO 28 05 18newgif001.gif Nous publions sur ce site le tract FO du 28 mai qui a été envoyé à la Direction le même jour pour être transmis par mail à tous les salariés de l’UES GENERALI France voir le tract ).
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Ce nouveau tract FO du 28 mai fait état de deux décisions de justice dont notre syndicat FO demande le respect par Generali de :
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- Dans l’établissement DMSMO : l’arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 3 mai 2018 puisque désormais les signataires de l’accord de 2015 reconnaissent qu’ils ont commis « une erreur » …
Notre syndicat FO revendique un nouvel accord conforme à la loi, aux décisions de justice et à la démocratie !
.
- Dans l’établissement du Réseau Salarié : le jugement Prud’homal du 16 mai 2018 (Strasbourg) : Nouvelle Victoire FO Generali !
Ce jugement rappelle à Generali qu’il ne peut y avoir de reprise de commissions si ces dernières n’ont pas été
perçues préalablement par le commercial.
Notre syndicat FO demande à la Direction de Generali :
1. De cesser cette pratique de reprise de commission sur commission non perçue.
2. De rembourser tous les salariés commerciaux victimes de cette pratique.
.

A suivre …

 

Tract FO Generali 28 05 18

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

 

fleche bleu  Voir la décision de la Cour d’Appel de Paris du 3 mai 2018 

fleche bleu  Voir le jugement du TGI de Paris du 21 mars 2017

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Tract FO Generali : Temps de travail, après le 22 mai …

Posté par fogenerali le 25 mai 2018

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Tract FO Generali : Accord Temps de travail, après le 22 mai …
 

 

FO et CGT Tractnewgif001.gif Nous publions sur ce site le tract FO du 24 mai qui a été envoyé à la Direction le même jour pour être transmis par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO voir le tract ).
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Ce nouveau tract FO du 24 mai rend compte « de la négociation » du 22 mai portant sur le nouvel accord de temps de travail et rétablit certains faits compte tenu des nombreuses pressions & contre-vérités (pour ne pas dire mensonges) contenues dans les communiqués de la Direction et dans les tracts des trois signataires (CFDT, UNSA et CFE-CGC) de l’accord de 2015.
.
En effet, nous remarquons qu’ils minimisent sciemment la portée de l’arrêt de la cour d’appel en oubliant quelques éléments non négligeables et notamment la question de fond traitée par la cour d’appel de Paris (et avant par le TGI de Paris en mars 2017) : l’augmentation du temps de travail subie par tous les salariés sans contrepartie financière dès le 1er janvier 2016 applicable à tous les salariés, sans avenant à leur contrat de travail et donc, sans possibilité de refus !
.
C’était illégal ! Nous l’avions dit et répété lors des négociations, en CE mais ils n’entendent pas … 
.
Et, bizarrement cet aspect, fondamental dans cette procédure, n’est jamais évoqué actuellement par les signataires de l’accord de 2015 alors que c’était la principale raison de notre action devant les tribunaux afin que cette pratique de baisse de salaire (sans possibilité de contestation par les salariés) ne se généralise pas dans la profession et au-delà !
.
Et les tribunaux, à deux reprises (TGI et Cour d’Appel de Paris) ont condamné Generali pour cela !
(voir extraits du jugement TGI et arrêt Cour d’Appel ci-dessous).
.
SACRE VICE DE FOND !!! Et non de forme comme ils se plaisent à le dire … et heureusement condamné, car sinon les pratiques « d’apprentis sorciers » de Generali auraient pu créer, dès 2015, une  jurisprudence néfaste, contraire aux intérêts de tous les salariés de toutes les professions !
.
Alors ça suffit ! Mais le pire c’est qu’ils s’apprêtent à recommencer …
La prochaine réunion de négociation aura lieu le mercredi 30 mai.

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Tract FO & CGT Generali : Compte rendu AG des salariés 17 mai 2018 / Revendications

Posté par fogenerali le 21 mai 2018

.Compte rendu de l’assemblée des salariés du 17 mai 2018
Revendications FO & CGT  

FO et CGT newgif001.gif Nous publions sur ce site le tract commun FO & CGT du 18 mai qui fait le compte rendu de l’assemblée des salariés qui s’est tenue à l’Auditorium Innovatis le 17 mai 2018 à l’initiative de FO & CGT voir le tract ). 

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Après des explications sur l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 3 mai 2018, après avoir rétabli la vérité face aux mensonges qui circulent aujourd’hui, les participants ont voté à l’unanimité les revendications qui seront notre mandat pour la négociation du mardi 22 
mai 2018 sur le temps de travail :

  • Suppression des clauses d’indissociabilité : Les 5 accords signés le 17 décembre 2015 comportent tous une clause d’indissociabilité avec l’accord sur le temps de travail qui a été annulé. Même s’ils continuent de produire tous leurs effets pour tous les salariés qui en ont bénéficié jusqu’à ce jour, nous demandons la révision de ces accords par une rédaction de la clause de la prise d’effet qui ne soit plus conditionnée. Évidemment cela ne concerne que l’accord sur le télétravail et les deux accords sur les primes variables, les autres ayant naturellement cessé de produire leurs effets.
  • Compensation salariale des jours ou heures travaillés non payés ou, si le salarié le souhaite, compensation par des jours de congés.
  • Respect de la durée du travail prévue par l’accord de 2003.
  • Définition d’une nouvelle organisation du travail en limitant les permanences dans les conditions de l’accord de 2003 (pas plus d’une permanence par semaine).

Tract FO & CGT Generali Compte Rendu AG 17/05/18

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Flash Info FO Generali : Télétravail / Mail adressé le 18/05/18 à Mme Peretti (DRH)

Posté par fogenerali le 19 mai 2018

Flash Infos FO Generali : Télétravail / Mail adressé le 18/05/18 à Mme Peretti (DRH)

FLASH FO INFO

newgif001.gif Flash infos FO GENERALI pour informer les salariés de Generali que :
DOUBLE FLECHE Notre syndicat FO a envoyé à Sylvie Peretti (DRH) le vendredi 18/05/18, à 17h39 (copie à l’inspection du travail) un mail en réponse au mail de la Direction (Contact RH) envoyé vers 14h au millier de salariés en situation actuelle de télétravail.
.

Nous ne pouvions pas laisser ce mail sans réponse.

Nous tenons également à remercier tous les salariés, nombreux, qui nous ont envoyé des messages de soutien quant à nos actions et également ceux qui sont venus à l’AG du 17/05/18 à l’Auditorium où nous avons fait salle comble !

fleche.gif Voici le contenu de notre mail du 18/05/18 à Mme Sylvie Peretti (DRH) :

Objet : Concernant votre mail envoyé aux salariés de Generali en télétravail …

Madame Sylvie Peretti,
Membre du Comité exécutif en charge des Relations humaines et de l’organisation,

Vous avez adressé un mail ce jour vendredi 18 mai 2018 vers 14 heures à tous les salariés en télétravail en leur indiquant :

« Comme vous le savez nous sommes dans l’attente d’une signification par les syndicats FO et CGT de l’arrêt de la cour d’appel de Paris du 3 mai 2018 sur les accords du Nouveau Contrat Social. Cette signification aurait pour effet de rendre inapplicable l’accord du 17 décembre 2015 relatif au télétravail. De ce simple fait et conformément aux termes de l’avenant au contrat de travail que vous avez signé, ce dernier ne sera plus applicable.
En conséquence, nous vous incitons d’ores et déjà à vous organiser pour être en mesure de revenir à votre poste de travail sur site dès que nous vous en informerons.
Nous regrettons cette situation et espérons que la voie de la négociation nous évitera d’en arriver là. »

Vous avez également adressé, le 17 mai 2018, un document aux managers « Questions/réponses suite à l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 3 mai 2018 sur le nouveau contrat social » qui contient de nombreuses contre-vérités quant aux conséquences de la signification de l’arrêt de la Cour d’appel et annonce une situation catastrophique et qui fait suite à votre nouveau communiqué interne du même jour.

Vous prétendez qu’il ressort des termes de l’avenant au contrat de travail des télétravailleurs que ledit avenant est lié à l’accord sur le télétravail du 17 décembre 2015.
C’est faux; d’une part la Cour d’appel a précisé que les engagements individuels de l’employeur pris en application de cet accord étaient maintenus et d’autre part, la situation n’est pas celle d’une « disparition de tout accord sur le télétravail » puisque l’ANI du 19 juillet 2005 sur le télétravail est applicable à GENERALI.

Vous prétendez qu’en l’absence de charte ou d’accord collectif, il n’est possible de recourir que de manière occasionnelle au télétravail. 
C’est faux; le recours au télétravail par accord de l’employeur et du salarié est parfaitement possible sans restriction.

Nous vous demandons de cesser immédiatement ces pratiques qui ont pour but de faire échec à une décision de justice, de stigmatiser notre syndicat et d’exercer sur l’ensemble des syndicats une pression morale inadmissible à la veille d’une négociation.

Ce faisant, vous méconnaissez radicalement votre obligation de neutralité et vous entravez gravement la liberté syndicale.
.
Vos pratiques ont également un effet anxiogène dans l’entreprise et provoquent l’incompréhension des  salariés.
.
Nous vous demandons d’adresser un mail aux télétravailleurs afin de les rassurer quant à leur situation qui a été sécurisée par la Cour d’appel de Paris ce que nous vous avons rappelé à plusieurs reprises et notamment dans notre lettre du 9 mai 2018.
.

FEC FO GENERALI

 Nous vous adressons nos salutations.
 La déléguée syndicale central FO Generali
.Le secrétaire fédéral FEC-FO

 



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AG FO & CGT ouverte à tous les salariés jeudi 17 mai 2018 13 heures Auditorium

Posté par fogenerali le 17 mai 2018

   .
Assemblée FO & CGT ouverte à tous les salariésFLASH INFO

Jeudi 17 mai 2018 à 13 heures

Auditorium Innovatis

Accord Temps de Travail / Arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 3 mai

.
Nos deux syndicats FO & CGT Generali vous invitent à cette assemblée :

  • Pour présenter toutes explications sur l’arrêt de la cour d’appel de Paris du 3 mai 2018.
  • Pour rétablir la vérité face aux mensonges qui circulent aujourd’hui.
  • Pour répondre à toutes vos questions.
  • Pour préparer la suite et notamment la nouvelle négociation qui s’ouvrira le 22 mai sur l’organisation et le temps de travail sur le périmètre de l’établissement DMSMO.

 D’ores et déjà, nos deux syndicats FO et CGT revendiquent :

  • La compensation salariale des jours ou heures de travail non rémunérés suite à l’augmentation du temps de travail depuis le 1er janvier 2016.
  • Une négociation loyale.
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Tract FO & CGT : Cour d’appel de Paris – Illégalité de l’accord du 17 décembre 2015 sur le temps de travail confirmée

Posté par fogenerali le 7 mai 2018

.
L’illégalité de l’accord du 17 décembre 2015 sur le temps de travail
confirmée par la cour d’appel de Paris
 

 

FO et CGT Tractnewgif001.gif Nous publions sur ce site le tract commun FO & CGT du 4 mai qui a été envoyé à la Direction pour être transmis par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO voir le tract ).
.
La cour d’appel de Paris a rendu sa décision sur l‘appel interjeté par Generali contre le jugement du 21 mars 2017 rendu par le TGI de Paris et obtenu par la FEC-FO et la FSPBA CGT.
Rappelons que le TGI avait annulé l’accord illégal du 17 décembre 2015 signé entre la Direction, la CFDT, la
CFE-CGC et l’UNSA. Rappelons que cet accord nous a imposé 5 jours de travail, ou l’équivalent en heures, sans aucune compensation salariale. L’appel interjeté par Generali avait suspendu le jugement.
.
La cour d’appel de Paris a confirmé le jugement du TGI et l’annulation de l’accord pour les raisons suivantes :

  • le comité d’établissement a manifesté son opposition à la mise en oeuvre des horaires individualisés,
  • «il organise une augmentation de la durée du travail des salariés, sans contrepartie financière »

fleche bleu Lire la suite du tract …
fleche bleu  Voir la décision de la Cour d’Appel de Paris du 3 mai 2018

Nos deux syndicats FO & CGT sont unis pour revendiquer :

• Une compensation salariale des jours ou heures de travail non payés,
• L’ouverture d’une négociation comme nous le réclamons depuis des mois.

 

Tract FO & CGT Generali Arret Cour d'Appel du 3 mai

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Tract FO Generali : Spécial Appel Generali – Accord Temps de Travail

Posté par fogenerali le 19 février 2018

Tract FO Generali : Spécial Appel Generali – Accord Temps de Travail

Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 19/02/2018 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO

LOGO FO

A la une de ce tract FO Generali :

Spécial Appel Generali : Sur l’accord temps de travail de décembre 2015
La décision de la Cour d’Appel sera rendue le 12 avril 2018
Quelques explications pour une meilleure compréhension :
- Les arguments de la Direction
- FO réclame une négociation
- A propos de « rumeurs alarmantes » sur la procédure

 

Tract FO Generali : Spécial Appel Generali - Accord Temps de Travail dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-19-02-18

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

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*** Permanence à Saint-Denis :
Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au NOUVEAU local FO du Jade
PERMANENCE FO GENERALILOCAL JADE

(Entrée par la rue des Fruitiers – RDC Entrée local FO en face du jardin du Jade).

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Tract FO Generali : NAO, Compensation Salariale, Excellence 2022

Posté par fogenerali le 25 janvier 2018

Tract FO Generali : NAO revendications FO, Compensation Salariale, Excellence 2022

Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 25/01/2018 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO

LOGO FO

A la une de ce tract FO Generali :

Revendication FO, Compensation Salariale, Excellence 2022 
Sont abordés les thèmes suivants :
- NAO Salaires : Augmentations Générales = Zéro depuis 2015
- Compensation Salariale : La procédure d’appel de Generali
- Excellence 2022 : une transformation majeure de l’entreprise menée au pas de charge

 

Tract FO Generali : NAO, Compensation Salariale, Excellence 2022 dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-24-01-18

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

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Tract FO Generali : Epargne Salariale, GGS, Pentecôte, FO représentatif GRE

Posté par fogenerali le 2 juin 2017

Tract FO Generali : Epargne Salariale, GGS Dentaire, Lundi Pentecôte férié, FO représentatif chez Generali Real Estate

Notre syndicat FO a envoyé à la Direction ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali France Assurance

LOGO FO

A la une de ce tract FO Generali :

La Négociation en cours sur l’Epargne Salariale
Et en quelques lignes les revendications portées par FO en négociation

Information DP – GGS : Remboursement dentaires
FO se bat pour la bonne exécution du contrat de Frais de Santé des salariés qui comporte des garanties non prises en compte à ce jour !

Information DP – Travail le Lundi de Pentecôte
Une majoration de salaire prévue par la Convention Collective est due aux salariés venant travailler ce jour puisque la journée de solidarité est déjà décomptée dans le temps de travail.

FO est devenu représentatif chez Generali Real Estate
Remerciement aux militants sur nos listes et aux salariés ayant voté les listes FO !

 

Tract FO Generali : Epargne Salariale, GGS, Pentecôte, FO représentatif GRE dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-01-06-17

Cliquez sur l’image pour lire / télécharger le tract FO Generali

Pour nous contacter :

*** Permanence à Saint-Denis :
Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC par la rue des Fruitiers vers l’espace bien être)
*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr
*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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