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Le 7 septembre avec Force Ouvrière pour le retrait du plan gouvernemental sur les retraites

Posté par fogenerali le 27 juillet 2010

Communication FO GENERALI
Le 7 septembre avec Force Ouvrière pour le retrait du plan gouvernemental sur les retraites

Force Ouvrière appelle à la grève et aux manifestations le 7 septembre 2010.

Une mobilisation d’ampleur est indispensable ce jour là et pour FO, face au gouvernement pour qui les principaux paramètres de l’allongement sont non négociables, il ne peut y avoir d’autres choix que d’exiger le :

RETRAIT DU PLAN GOUVERNEMENTAL SUR LES RETRAITES.

La grève FO du 15 juin pour le retrait a été un succès !
Le 24 juin ont surgi de très nombreux appels communs pour le retrait.

ALORS LE 7  SEPTEMBRE
Pour un vrai droit à la retraite à 60 ans
sans allongement de la durée de cotisation

EXIGEONS LE RETRAIT DU PLAN GOUVERNEMENTAL

Affiche FO Retraites Juillet 2010 Tract FO Retraites Juillet 2010
Cliquez sur les images pour agrandir et lire !

Ceux qui prônent une réforme et réclament le maintien de la retraite à 60 ans tout en acceptant d’augmenter le nombre d’années de cotisation, soutiennent le plan du gouvernement et vouent les salariés de toutes les générations à des retraites de misère.

Alors la seule revendication qui s’impose est celle du retrait pur et simple du projet gouvernemental.
Et la seule méthode pour y arriver est la grève interprofessionnelle.

Les syndicats FO de l’assurance préparent activement la grève du 7 septembre sur cette orientation. 

7septembreretrait.jpg

 

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Retraites : Toutes les générations sont concernées !

Posté par fogenerali le 13 juillet 2010

Retrait du plan gouvernemental sur les retraites
Toutes les générations sont concernées

Comme dans beaucoup de secteurs aujourd’hui,  les compagnies d’assurances ont un recours accru aux contrats en alternance et aux CDD.
Et Generali ne fait pas exception à la règle …
Beaucoup de ces jeunes espèrent qu’à l’issue de leur formation ou de leur CDD,  ils obtiendront un contrat à durée indéterminée leur permettant d’en finir avec cette précarité imposée.
Hélas, le nombre « d’élus » est minime au regard du nombre de jeunes salariés concernés par ces contrats précaires …
Les contrats d’alternance succèdent aux contrats d’alternance, les CDD aux CDD et parfois même dans des conditions irrégulières …

Retrouvez sur le site FO Assurances un article concernant deux cas réels de jeunes salariés (les prénoms ont été bien évidemment modifiés) confrontés l’un et l’autre à cette situation et désireux d’obtenir leur premier contrat à durée indéterminé après de longues années passées dans l’entreprise.
pucebleuef.bmp Cliquez ici pour voir l’article sur FO Assurances : Stéphanie, Sylvain et tous les autres …

Le fait est que les jeunes d’aujourd’hui entrent dans la vie active de manière précaire et de plus en plus tardivement. Ils cotisent donc pour leur retraites de façon de plus en plus tardive.
Alors quid de leur retraite avec le plan gouvernemental actuel ?
Ils n’auront probablement aucune chance d’obtenir une retraite avant 65 ans et encore ce sera une retraite misérable.

Ceux qui prônent une réforme et réclament le maintien de la retraite à 60 ans tout en acceptant d’augmenter le nombre d’années de cotisation, soutiennent le plan du gouvernement et vouent les salariés de toutes les générations à des retraites de misère.

Alors la seule revendication qui s’impose est celle du retrait pur et simple du projet gouvernemental.
Et la seule méthode pour y arriver est la grève interprofessionnelle.

Les syndicats FO de l’assurance préparent activement la grève du 7 septembre sur cette orientation. 

 

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