Tract FO Generali – Mobilité, Promotion, Recrutement : les droits des salariés

Posté par fogenerali le 19 juin 2019

Tract FO Generali – Mobilité, Promotion, Recrutement : les droits des salariés

newgif001.gif Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 18/06/2019 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DSO  Generali.

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A la une de ce tract FO Generali :

- Parcours promotion et mobilité, recrutement en CDI, quels sont les droits des salariés ?
La Direction de Generali a mis en place en 2019, du moins selon nos informations, un ou des processus pour la mobilité, les promotions et le recrutement en CDI.

  • La Direction n’a pas respecté l’obligation d’information préalable des institutions représentatives du personnel
  • La Direction a violé la loi en ne répondant pas aux délégués du personnel
  • Alors quels sont les droits des salariés que la Direction ignore aujourd’hui ?
  • Et que fait la Direction de l’avis émis par le jury et des résultats de tests ?

Le refus de répondre aux délégués du personnel, l’absence d’information du comité d’établissement et des salariés sur cette procédure, l’absence de compte-rendu écrit et l’impossibilité pour les salariés d’exercer un recours sont autant d’éléments favorisant le risque d’arbitraire et de discrimination.

Pour connaître nos explications et revendications : lisez notre tract !

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Tract FO Generali - Mobilité, Promotion, Recrutement : les droits des salariés  dans 1 - Revendications tract-fo-generali-18-06-19

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Pour nous contacter :

*** Permanence Saint-Denis :
Tous les mardis dès 13 heures au local FO sur Wilo au 2ème étage en W02 B2-005F
Prendre en entrant dans Wilo, le premier couloir à gauche après les badgeuses, ensuite au fond de ce couloir, prendre l’ascenseur pour monter au 2ème étage.
A la sortie de l’ascenseur, le local FO se trouve immédiatement à gauche en B2.

*** Par mail : fogenerali@yahoo.fr
*** Et toujours nos sites : http://fogenerali.fr et http://foassurances.fr

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Tract FO Generali – Contrepartie Salariale : notre nouvelle action FO en justice

Posté par fogenerali le 7 juin 2019

Tract FO Generali – Contrepartie Salariale : notre nouvelle action FO en justice

newgif001.gif Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 05/06/2019 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DSO  Generali.

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A la une de ce tract FO Generali :

- Contrepartie Salariale : notre nouvelle action FO en justice - Tout travail mérite salaire …
Notre syndicat FO, par pétition massive des salariés et par courrier, a revendiqué la contrepartie salariale de l’augmentation du temps de travail depuis le 1er janvier 2016 du fait de l’accord du 17 décembre 2015. Ce que Generali a refusé.
Il a fallu saisir la justice pour en démontrer l’illégalité et elle a annulé l’accord.
Ensuite, Generali a refusé d’appliquer les décisions de justice, en usant de chantage, notamment au télétravail.
Generali a même obtenu un nouvel accord à effet du 1er juin 2018 qui a reproduit la même augmentation du temps de travail.
Il fallait donc saisir à nouveau la justice.
Cette nouvelle action en justice demande au Tribunal de Grande Instance (TGI) de Paris de dire que le salaire doit être augmenté en proportion de l’augmentation du temps de travail à compter au 1er janvier 2016, et également depuis le 1er juin 2018.

Pour connaître détails et explications: lisez notre tract !

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Tract FO Generali - Contrepartie Salariale : notre nouvelle action FO en justice  dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-05-06-19

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Tract FO Generali : Billet d’humeur de la DSC FO – Revendications FO

Posté par fogenerali le 20 mai 2019

Tract FO Generali : Le billet (d’humeur) de la DSC FO & les revendications FO 

newgif001.gif Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 20/05/2019 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali Assurances.

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A la une de ce tract FO Generali :

- Le billet (d’humeur) de la déléguée syndicale centrale FO
Pour rétablir quelques vérités en cette période d’élections professionnelles à Generali …

- Les principales revendications de FO Generali
Synthèse des principales revendications que nous soutenons sans relâche et continuerons de soutenir dans toutes les instances.

Notre équipe militante FO compte sur vous.

Pas une voix ne doit manquer à notre syndicat FO !

Vous pouvez nous rencontrer, voter et échanger en nous rendant visite dans notre nouveau local sur WILO en W02 – B2 005F

Tract FO Generali : Billet d'humeur de la DSC FO - Revendications FO  dans 1 - Revendications tract-fo-generali-billet-revendication-20-05-19

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Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Wilo W02 B2 005F
& tous les jours en journée du 16 au 23 mai 2019

local fo demenagement
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Tract FO Generali : FO saisit la justice pour contester la validité des accords RSG sur les rémunérations

Posté par fogenerali le 14 mai 2019

Tract FO Generali : FO saisit la justice pour contester la validité des accords RSG sur les rémunérations signés le 2 mai 2019 

newgif001.gif Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 13/05/2019 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés du Réseau Salarié de Generali (RSG)

A la une de ce tract FO Generali :

- La Direction de Generali n’a pas répondu à la lettre ouverte FOLOGO FO ELECTIONS RSG
Notre syndicat FO demandait à Mme Peretti (DRH) de renoncer à la signature des accords sur le nouveau modèle de rémunération des salariés du Réseau Generali.
Faire signer un accord à date d’effet du 1er décembre 2019 et ce, juste avant les élections revient à contourner la loi. Il est évident que c’est pour interdire aux salariés du réseau de faire entendre leur voix.

Même valides, ces accords sont d’une légalité contestable, et c’est ce que nous contestons aujourd’hui dans une procédure d’urgence.

Pour changer la donne, pour une nouvelle négociation, il faut du sang neuf en renouvelant les équipes syndicales.

Pour assurer notre représentativité chez RSG (10% des suffrages exprimés), et ainsi participer aux négociations nous avons besoin de toutes vos voix !

Pour ce faire, il faut donner à FO un vote massif !
P
our gagner, pas une voix ne doit manquer pour nos candidats FO !
 

Tract FO Generali : FO saisit la justice pour contester la validité des accords RSG sur les rémunérations  dans 1 - Revendications tract-fo-generali-rsg-13-05-18

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Tous les mardis de 13 heures à 14 heures au local FO du Jade (RDC face Jardin)
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Tract FO Generali : Non aux baisses de rémunération dans le réseau salarié !

Posté par fogenerali le 2 mai 2019

Tract FO Generali : Non aux baisses de rémunération dans le réseau salarié ! 

newgif001.gif Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 02/05/2019 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali Assurances.

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A la une de ce tract FO Generali :

- Accords RSG « Nouvelles rémunérations » mis à la signature & Lettre ouverte à Mme Peretti DRH Generali
Non à la signature des accords RSG - Non aux baisses de salaires ! - Nous sommes tous concernés.

Les commerciaux du réseau salarié de Generali (RSG) sont confrontés à des accords qui modifient la structure de leur rémunération.Pour une même production, leur rémunération peut être diminuée de 50 % !
Ces accords sont rejetés majoritairement par les salariés du réseau commercial.

Ce qui est particulier pour ces accords du RSG, c’est que la Direction réclame la signature des syndicats 15 jours avant les prochaines élections et ce, pour priver les salariés de leur droit démocratique à exprimer leur avis.
Procéder ainsi revient à contourner les obligations légales !

Notre syndicat FO demande à la Direction de renoncer à cette signature.

Tract FO Generali : Non aux baisses de rémunération dans le réseau salarié ! dans 1 - Revendications tract-fo-generali-01-05-19

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FO 3R

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FO Generali – Elections Professionnelles Mai 2019

Posté par fogenerali le 1 mai 2019

FO Generali : Elections Professionnelles du 16 au 23 mai 2019

Dès le 16 mai, par vote électronique, pour défendre mes droits :

Je vote et Je clique FO !

FO Generali Elections Professionnelles Mai 2019
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FO 3R

 

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Tract FO Generali : Epargne Salariale – Grève Blocages Manifestation 19 Mars

Posté par fogenerali le 15 mars 2019

Tract FO Generali : Epargne Salariale – Grève Blocages Manifestation 19 Mars 

newgif001.gif Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 14/03/2019 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES Generali Assurances.

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A la une de ce tract FO Generali :

- Participation / Intéressement : la grogne …
Une formule « magique » qui crée un plafonnement provoquant la grogne des salariés au regard des efforts consentis.
En effet, ce plafonnement doit être supprimé ou à minima largement revu à la hausse. A juste titre, car beaucoup de salariés de Generali ne comprennent pas pourquoi ils perçoivent si peu dans une entreprise qui enregistre de bons résultats en comparaison de ce qui est versé dans d’autres compagnies ou autres grandes entreprises. C’est que notre syndicat FO revendique.

- Journée de grève, de blocages et de manifestation à Paris le 19 mars :
Le 19 mars 2019, les Unions Régionales d’Ile de France :  FO – CGT – FSU – SOLIDAIRES et les organisations étudiantes et lycéennes UNEF – UNL – UNL-SD – FIDL ont appelé à une journée de grève, de blocages et de manifestation à Paris.

RDV 13h00 – Place Edmond Rostand (près de la Sorbonne) pour se rendre au Champ de Mars..

GREVE ! BLOCAGE ! LE GOUVERNEMENT DOIT CÉDER !
EN RÉSISTANT, NOUS ALLONS GAGNER !
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Tract FO Generali : Epargne Salariale - Grève Blocages Manifestation 19 Mars dans 1 - Revendications tract-fo-generali-14-03-19

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Tract FO Generali : NAO Salaires – Retraites

Posté par fogenerali le 4 février 2019

Tract FO Generali : NAO Salaires – Retraites 

newgif001.gif Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 04/02/2019 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO  Generali.

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A la une de ce tract FO Generali :

- NAO Salaires : Pour FO, le compte n’y est pas … Stop à la baisse du pouvoir d’achat.
Une intersyndicale « mort née » et des propositions de mesures salariales de la part de la Direction bien en deçà de nos revendications …

- Complémentaires Retraites : un départ à la retraite à 63 ans… ou bien 10 % de moins pendant 3 ans !
A partir du 1er janvier 2019 : Pour les salariés nés à partir de 1957, il faut partir en retraite à 63 ans (donc + 1 année d’activité professionnelle) pour ne pas voir minorer sa complémentaire retraite … 

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Tract FO Generali : NAO Salaires - Retraites dans 1 - Revendications tract-fo-generali-04-02-19

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Tract FO Generali : Délégations d’activités & Salaires

Posté par fogenerali le 15 janvier 2019

Tract FO Generali : Délégations d’activités (externalisations) & Salaires 

newgif001.gif Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 15/01/2019 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’UES  Generali France.

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A la une de ce tract FO Generali :

- Délégations d’activités: La Direction enchaîne les « délégations de gestion » (externalisations d’activités) les unes derrière les autres. Des dizaines de salariés perdent leurs emplois et sont contraints d’accepter des affectations sans rapport avec leurs qualifications sur des activités qui sont , à leur tour parfois, ensuite déléguées !
Le signal de ces « délégations de gestion » a été donné par la signature de l’accord GPEC d’octobre 2017.
Aujourd’hui même des signataires de cet accord font des tracts pour dire NON à telle ou telle délégation de gestion.
Mais ça continue !

- Salaires : Les négociations sont en cours et pour le moment, la Direction s’obstine à refuser toute augmentation générale pour tous (faut-il appeler augmentation générale une augmentation annuelle de 200€ brut proposée pour les non cadres ?). Et ce, simplement, parce qu’elle ne rencontre pas une opposition syndicale unie !.

Tract FO Generali : Délégations d'activités & Salaires  dans 01 - Flash Info tract-fo-generali-15-01-2019

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Tract FO Generali : NAO Salaires – Négociation CRC

Posté par fogenerali le 4 décembre 2018

Tract FO Generali : NAO Salaires – « Négociation CRC » 

newgif001.gif Notre syndicat FO a envoyé à la Direction le 04/12/2018 ( voir le tract ) pour être diffusé par mail à tous les salariés de l’établissement DMSMO  Generali.

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A la une de ce tract FO Generali :

- NAO Salaires : les principales revendications FO Generali à la veille de la négociation qui s’ouvrira le 11 décembre 2018.
Retour aux augmentations générales pour tous !
Oseront-ils une 5ème année consécutive sans augmentation générale des salaires ?

- Négociation Accord CRC : une négociation sans … négociation …
Le 30 novembre, la Direction avait invité les organisations syndicales à une réunion de négociation portant sur l’accord CRC (temps & organisation du travail), l’accord actuel venant à expiration le 31/12/2018.
N
otre délégation FO s’y est rendue avec une liste de revendications afin de faire évoluer cet accord dans l’intérêt des salariés et pour porter leurs revendications … mais peine perdue, la Direction avait uniquement prévu la prorogation pour un an de l’accord existant !

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Tract FO Generali : NAO Salaires - Négociation CRC dans 0 - Accord Temps Travail tract-fo-generali-03-12-18

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Tract FO Generali : Notre syndicat FO parvient à enrayer les reculs sociaux !

Posté par fogenerali le 26 novembre 2018

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Tract FO Generali : Notre syndicat FO parvient à enrayer les reculs sociaux !
 

 

LOGO FO 26 11 18Nous publions sur ce site le tract FO du 26 novembre qui a été envoyé à la Direction le même jour pour être transmis par mail à tous les salariés de l’UES GENERALI France voir le tract ).
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Nous avons le plaisir de vous annoncer que la cour de cassation vient de nous donner raison sur l’affaire UES et succursales.
Nous subissons un recul des droits sociaux toujours plus grave surtout depuis l’arrivée de M. Macron au pouvoir. Alors quand nous parvenons à bloquer une régression sociale importante en justice cela mérite d’être signalé en vous en informant.
fleche bleu Lire le tract FO Generali du 26/11/18
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Extrait de notre tract :
Il en résulte qu’une succursale française d’une société étrangère peut être intégrée à une UES, même si elle n’est pas dotée de la personnalité morale, contrairement à ce qu’ont affirmé Generali et les syndicats CFDT / CFE-CGC / UNSA qui se sont alignés sur sa position.
Au plan général, cette décision, qui ne peut plus être contestée et qui a force de Loi, est un vrai soulagement pour notre syndicat qui se bat constamment contre les régressions sociales. Ce fut une bataille juridique de plusieurs années, des centaines d’heures de travail pour nos militants et avocats afin d’obtenir ce résultat se traduisant par une décision dans l’intérêt de tous les salariés de ce pays.
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Il est évident que sans notre opiniâtreté, sans notre détermination et sérieux et surtout sans notre totale indépendance, nous n’aurions pas gagné.
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C’est aussi une décision d’une grande importance même pour la cour de cassation, qui l’a bien compris, puisqu’elle donne à son arrêt la plus haute publicité sur son site internet :

fleche bleu Voir l’arrêt de la cour de cassation N°1693 du 21/11/18 (16-27.690) et

fleche bleu Voir aussi la note explicative associée à cet arrêt (qui précise que «la chambre sociale affirme que, au sein d’un groupe de sociétés, une unité économique et sociale peut être reconnue entre des entités juridiquement distinctes qu’elles soient ou non dotées de la personnalité morale» c’est-à-dire, ce que notre syndicat FO a toujours défendu !)..

Nous savons bien que ces victoires, hélas, ne suffisent pas à bloquer tous les nombreux reculs.

MAIS, c’est la preuve qu’en résistant nous pourrons finalement reconquérir les droits des salariés,
en comptant aussi sur votre soutien le plus large, car ça aussi, nous en avons besoin !

 

Tract FO Generali 26 11 18

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Tract FO Generali : FO demande le retrait du projet d’évolution de l’organisation de la DIS

Posté par fogenerali le 20 novembre 2018

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Tract FO Generali : le syndicat FO demande le retrait du projet d’évolution de l’organisation de la Direction Infrastructure Services
 

 

LOGO FO 16 11 18Nous publions sur ce site le tract FO du 16 novembre qui a été envoyé à la Direction le même jour pour être transmis par mail à tous les salariés de l’UES GENERALI France voir le tract ).
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C’est un projet d’une rare violence. Les ingénieurs de l’infrastructure perdent leur activité externalisée vers une SSII ou délocalisée en Italie et en Allemagne principalement.
Ce projet fait suite au « MOVE » de l’infrastructure et du réseau qui s’est révélé catastrophique pour Generali France. Depuis,une première réorganisation a conduit à des incidents et interruptions de services informatiques. La Direction reconnaît elle-même ses précédents échecs mais elle persiste.
Et aujourd’hui son projet est encore pire.
La décision nous est présentée comme déjà prise ce qui est la conséquence de la sortie de l’UES de la succursale. 
C’est de ce fait que la Direction de l’informatique France capitule devant les exigences des autres filiales et la France perd l’essentiel de ses activités.

Ce projet ne tient absolument aucun compte des intérêts des salariés.
Il repose sur l’idée totalement fausse que les compétences n’existent pas chez Generali France et qu’il faut les chercher ailleurs. Il est demandé aux ingénieurs français de transférer leurs connaissances et leur savoir-faire.
Et les ingénieurs français savent bien, de par leur expérience, que ni l’Italie ni l’Allemagne ne transféreront leurs connaissances pour le peu d’activité qui resterait en France.

Ce projet conduit les salariés à une véritable détresse, leur santé est en jeu ce qui se manifeste déjà.
FO a demandé au CE DMSMO une expertise préalable qui a été votée à l’unanimité.
Cette expertise devra évaluer la dangerosité pour Generali et surtout pour les salariés de ce projet sans céder aux pressions patronales.

FO prendra ses responsabilités pour défendre les salariés face à ce projet néfaste.
 

Tract FO Generali 16 11 18

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Generali & RPP Assurances : Communiqué FEC-FO Assurances du 13 novembre 2018

Posté par fogenerali le 14 novembre 2018

Generali & RPP Assurances : Communiqué FEC-FO Assurances du 13 novembre 2018  

Retour à l'accueil newgif001.gif Le Régime Professionnel de Prévoyance – RPP -FLASH INFO FO est partie intégrante de notre plus ancienne convention collective de la branche des assurances. 

Il n’est pas surprenant qu’il soit remis en cause au moment où toutes les conventions collectives sont menacées et la Sécurité Sociale attaquée par le gouvernement de MACRON.

Le RPP s’appuie sur deux contrats d’assurances régis selon le code des assurances (articles L144-1 et suivants relatifs aux assurances groupe) :

  • Un des contrats couvre les remboursements de frais de soin
  •  L’autre intervient en matière de décès, d’incapacité de travail, d’invalidité et d’accident survenus au cours d’un déplacement professionnel.

Ces deux contrats sont signés entre l’ASARPA et le BCAC :CC RPP

  • L’ASARPA est une association paritaire entre la FFA et les fédérations syndicales dont la FEC-FO,
  • Le BCAC est le représentant de coassureurs qui selon la notice du RPP, à jour au 1er juillet 2017 sont Allianz, AXA, GROUPAMA, GENERALI, le groupe PREVOIR, LA MONDIALE, QUATREM, SMAVIE BTP, SWISS LIFE.

Les entreprise d’assurances adhérentes de la FFA sont obligatoirement adhérentes au RPP et donc à ces deux contrats d’assurances.
Les bénéficiaires sont les salariés de ces entreprises et leurs familles.
Swiss Life a pris la décision unilatérale de quitter le RPP à effet du 1er janvier 2018. Ce qui est manifestement illégal.
Generali vient de prendre la même décision à effet du 1er janvier 2019. Ce qui est également manifestement illégal.

Lire la suite du communiqué en cliquant sur ce lien fichier pdf RPP Assurances – Communiqué FEC-FO Assurances du 13/11/18

RPP Assurances - Communiqué FEC-FO Assurances du 13/11/18

fleche2.gif  Lire tous nos articles sur le RPP

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